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(続き) →× 取締役がどのような方法により経営意思決定を行うかは,株主にとっても重大な関心事であり,会社経営上の基本的事項であるから,370条「取締役…全員が書面…により同意…したとき…は…可決…決議があったものとみなす旨を【定款で定め」れる】。定款規定が必要である #会社

RT @takuya_hyon: わたしはこんなやつが嫌い ~仕事マウント編~ #職業 #会社 pic.twitter.com/cqa7jO49JI

Q 単元未満株主も、定款に特別の定めがない限り、会社法847条の責任追及等の訴え(株主代表訴訟)を提起しうる →◯ 847Ⅰ「六箇月…前から引き続き株式を有する株主(第189条第2項の【定款の定めにより】その権利を行使することができない単元未満株主を除く。)は…」 #会社

RT @yushoku_soyya: ⑫#ODA💴を初めとする多額の無駄な #金銭#最新技術#特許#人材#会社#改発機会#営業機会…ありとあらゆるモノを毟り取られ、収奪されてきた結果、今現在この瞬間も恩も全て忘れ肥えに肥えまくった理性のない野獣の如く🦁🐯襲い掛かって…

Twitter遊食 そいや 【公式】@yushoku_soyya

返信 リツイート 0:56

Q 発起人、設立時取締役、設立時監査役は、株式会社の設立についてその任務を怠ったときは、会社に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負うが、この責任は総株主の同意によって免除できる →◯ 53条1項、55条 #会社

【悲報】新入社員ワイ、会社から出される謎の宿題があまりにもウザすぎて精神崩壊・・・ #新入社員 #会社 #宿題 toushichannel.net/archives/32881…

Twitter投資ちゃんねる@toushichannel11

返信 リツイート 0:01

Q 新株発行不存在確認の訴えの出訴期間は、当該新株発行に係る登記がされてから6ヶ月である →× 新株発行不存在確認の訴えには出訴期間の制限はない(828Ⅰ、829条、最判平15.3.27) #会社

RT @ayabesan_desu: 自分のやり方って、 うまくいかないことが多い😰 だから、 レクチャー受けて行動するのが大事✏️ できないから、 自分ストレスたまってまうんやで。 #仕事 #転職 #会社 #ストレス 適応障害なら転職エージェントを使うべき!【まだ相談…

Twitterあやべさん 💻働き方改革ブロガー 🚩適応障害のあなたを応援❗️@ayabesan_desu

返信 リツイート 昨日 23:54

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