【タスカルTIPS👩🏻‍💼⏰】 『購入者は営業担当者との対面ミーティングが信頼と関係構築に重要であると考えていて、営業担当者は購入者と直接会う機会の活用が重要』 信頼関係、大切ですよね…！！ 顧客と直接信頼を築く努力を継続していくことが、成功につながると感じます😌 #タスカル #生産性 #効率化 pic.twitter.com/cWScNx9CXE

一人ひとりが簡単にPC業務を自動化できる”ＲＰＡロボパットＤＸ” も参戦、東京ビッグサイト 総務・人事・経理Week 二日目。 展示会全体の客足も初日よりもグンと伸びて、ますますの手応えあり！！！写真は新卒４年生の吹田君。ガッツポーズ！！！ #生産性 pic.twitter.com/JLvEaYZWgo

新大総合診療103回セミナーのご案内 5/9(木)18:00 Zoom 心理的安全性（石井美江先生） med.niigata-u.ac.jp/genm/news/212/ 上記URLよりお申込みを（見逃し配信のご案内あり） #新潟大学 #医学部 #医学科 #職場 #業務 #働き方 #生産性 #人間関係 pic.twitter.com/uEtXMO9DDw

#営業女子 #就活 #ノルマ #働きたくない#転職 #新規開拓 #生産性 #効率化 #転職 #マンネリ化 #習慣 #ブラック企業 #大富豪 #違い　#自己啓発　#コミュニティ pic.twitter.com/5ue4tOAwo2

20代から勤務先で、好きで得意で真剣に取り組んできた #改善 #利益 #原価 #生産性 #標準化 会社員は、配属や組織のフェーズで従事する内容も変化する為、個人事業でそれを社外でも取り組んできました😊#複業 #副業 そして今年度から勤務先でも再度取り組む事となりました💪😄 #相乗効果 同僚とランチ pic.twitter.com/eLBgJt3ORh

なぜ時間がないのか？ なぜ生産性が上がらない？ 仕事で生産性を考える時に、コミュニケーションという部分が見落とされがちだと思いますがこれめちゃ大事‼️コミュニケーションのコツなどをnoteに書きました！ #note #仕事のコツ #生産性 #仕事術 note.com/sugison/n/n9d9… pic.twitter.com/byRLeDQ9AZ

経営分析の代表的な指標とは？ 収益性分析・安全性分析・生産性分析まとめ #クラウドシエンLAB 企業と支援をつなげる経営支援情報メディア crowdsien.com/lab/?p=16436 #経営分析 #収益性 #安全性 #生産性 #クラウドシエン pic.twitter.com/Ei1UGwWpv1

農業の新しいメリットに気づいた話。 こんな、生産性の高い職業は無い！？ #農作業 #生産性 #アイデアの出し方 #体を動かしながら脳を使う stand.fm/episodes/662a1… pic.twitter.com/KCZN3ZtBC9

【タスカルTIPS👩🏻‍💼⏰】 『既存顧客が企業収益の平均 72% を占めているため、新規顧客よりも既存顧客が売上の最優先事項』 既存顧客は大切にするべきと再認識ですね😌 顧客ロイヤルティを高めることで、売上や利益を安定的に維持・拡大することを目指したいです✨ #タスカル #生産性 #効率化 pic.twitter.com/JEnb2uTzY3

／ 100人100通りの人事制度？️ 自分の”想い”を発揮する働き方💫 ＼ #パナソニック グループでは、さまざまな新しい働き方を導入し、#ワークライフバランス と #生産性 の両立を目指しています。 さらに、#インダ は ✅年齢制限なしの公募制度 ✅専門職キャリアアップコース ✅28日間の育休（有給）… pic.twitter.com/5k9AbuO2n9

【タスカルTIPS👩🏻‍💼⏰】 『営業担当者はAIの使用により1日あたり2時間以上の時間を節約し、81%が業務を効率的にこなしている』 営業の相棒とも言えますね😄AIなしではもう業務が成り立たないレベルかと思います！ 今後ますますAIの活用が拡大されることが期待されます✨ #タスカル #生産性 #効率化 pic.twitter.com/Lafx8gsZPH

仕事も勉強も、良いコンディションの方がいい結果が出ます。 コンディショニングはすべての人にとって重要なのです。 #勉強 #仕事 #生産性 【良いコンディションの方が良い結果が出る】 youtu.be/4u6gkRW_Jgg?si… @YouTubeより

【辞めない人を見抜く】 youtu.be/OELOmtLLvoI #人事 #人事部 #質問 #面接 #面接ですべき質問 #良い人を採用したい #離職 #離職防止 #面接官 #辞めない人を見抜く #すぐ辞める人 #採用基準 #求人募集 #公認心理師 #生産性 #生産性向上 #人手不足 #働きやすい職場 #心理学

笑顔の科学 ⇒ ameblo.jp/runcorunco/ent… #アメブロ @ameba_officialより #笑顔、#生産性、#リモートワーク、#コミュニケーション pic.twitter.com/YCcl8FceeB

【タスカルTIPS👩🏻‍💼⏰】 『労働者は勤務中に1時間あたり平均13分をソーシャルメディアに費やす』 え？こんなに？と思いましたが、私もかなり見ていると実感します！！ 業務での情報収集やリフレッシュなど、ソーシャルメディアに頼ってしまっていることがわかります😮 #タスカル #生産性 #効率化 pic.twitter.com/OJztj4XiTn

【朝散歩する人生と、しない人生】 人生には、この2つしかないでしょう。 メリットはたくさんあります。 代表的なものはこの3つです。 ①メンタルにいい ②体にいい ③生産性が上がる youtube.com/live/ogQ2ZDszt… #朝散歩 #行動力 #生産性 pic.twitter.com/BuzjOtvknm

報告書作成に時間がかかる？ そんな時はChatGPTで解決！ 指示ポイントは・・・ 1. 所感考えを依頼 2. 制約条件と思考フローを聞く 3. 修正依頼を伝える 上司も納得の報告書を簡単に作成しよう！#ChatGPT #報告書 #効率化 #生産性 pic.twitter.com/Mqy9xTm7Y2

【タスカルTIPS👩🏻‍💼⏰】 『米国の中小企業の50%は、販売をサポートし、顧客と関わるためにソーシャルメディアを利用』 これは日本でも言えることかなと思いました！ より広い範囲の顧客にリーチできて、市場の開拓や販売促進にもつながるのでメリットが大きいですね😄 #タスカル #生産性 #効率化 pic.twitter.com/s6syTe3gze

働き方改革の声が上がって久しい。 改めて、職場環境の在り方が問われます・・・ #禁煙ファシズム #タバコ休憩 #働き方改革 #生産性 #成果主義 #多様性 #生きづらい diamond.jp/articles/-/312… pic.twitter.com/JKGEIj3BDV

声出しは営業において重要です🗣️💪 特に忙しい時は積極的に声を出したほうが生産性は高まります✋ ✨良い声出しをしたスタッフには「ナイスコール！」と声をかけ、お互いを励まし合えばモチベーションは高まり、活気となります👍✨ #生産性 #飲食店 #汗を流すコンサルタント pic.twitter.com/65pug59VRu

【その"生産性"はウソかも】長谷川ういこが徹底解説！れいわ政治塾補講編vol.1(2023/6/19) youtu.be/O4cbmDEn8_0?fe… via @YouTube #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性

🌷結論 生産性を上げるべきだと言う人たちを疑え！ 🌷現在の日本、生産性を上げる努力は経済成長にはつながらず 人を減らしたり 逆に生産性が減って 景気も悪化してしまう 🌷積極財政によってGDPが増えてこそ生産性も高まる #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/p1c0m9lLtN

体調不良で取材はお休みなのだが、フードサミットの大切なコンセプトを見直す機会になったなのだ☆彡 良い食べ物が心と体を豊かにし、私たちの生活を向上させるのだ！ 明日も新たな発見を共有するぞなのだ☆彡 #フードサミット #健康 #生産性 #ずんだもん pic.twitter.com/iFF8GAQmWA

🌷内閣府、マクロ軽量モデルの結果 🌷政府投資を名目GDPの1%分増やすと 実質GDPも1%増え時間当たり賃金も上がる 雇用はほとんど変わらないので 生産性は上がる 🌷消費税率を1%上げると 実質GDP2%減り時間当たり賃金も下がる #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/ik6TSFAs5B

🌷総需要と供給力の差をGDPギャップと言います。 🌷内閣府が計算をしています コロナが起こった2020年以降はGDPギャップがマイナスで不景気な状態です。 こういう時政府支出が有効です。 ではどれぐらい有効なんでしょうか？ #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/N7UPw5KP2c

🌷GDP 1年間で生産されたものやサービスの量を生み出された価値（付加価値）で測ったもの 売れないと付加価値にならない 需要がない時に生産性を高めようとして供給力を増強してもあまり意味がない #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/OrlRiC79aw

🌷グレンジャー因果性分析の結果、私たちの主張通り 🌷2008年以降の日本 政府支出の変化に応じてGDPの変化が起こっている 積極財政によってGDPが変化した #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/QCmMWseCvO

笑顔の科学｜元気PROJECT @mhSrDzz4kMkcu3m #note #仕事のコツ note.com/genki_project/… #心理的安全性、#生産性、#笑顔の科学、#オンライン pic.twitter.com/Hyb0aYayJs

🌷アトキンソンさん「成長したから政府支出が増えたんだ」 完全に誤解 GDPが成長したから政府支出が増えたんだという論拠 グレンジャー因果性 どちらが先に変化したのか 変化の順番を分析するというやり方 #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/I1mwVkSw8t

🌷図:政府支出伸び率が低い国名目GDPも実質GDPも伸びていない 日本は一番左下。ビリ 🌷政府支出伸び率とGDPの成長率に相関関係ある 🌷因果の方向性確認 GDPが成長した→政府支出が増えた？ 政府支出が増えた→GDPが成長した？ #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/x5YDdp5bXn

🌷3:積極財政 政府が需要増、全体の需要増、GDP増、雇用増 雇用の増加率よりGDPの増加率が大きい限り労働生産性上昇 🌷財政支出、国債残高、増やしてきた国GDPが増 🌷日本は財政難と言われるが 国債の残高ほとんど伸びていない #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/4tiOgcHLBA

🌷1:現状不況で不完全雇用の状態。総需要不足 無理やり生産性を高める政策 経済成長しない 🌷2:総需要そのまま生産性高めるには就業者数を減らすしかない 🌷不況で「生産性をまず上げろ」は「人を減らせ」と言っているも同然 #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/pCi9GdhPrw

🌷需要不足 供給力を高めようとすること＝ビーカーを大きくしようとすること 需要が増えなければ水の量は変わらない GDPは548兆円のまま増えず 生産性も上がらない 🌷需要多すぎる ビーカーの大きさそのままだと水が溢れる #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/jshxRDFBPN

【タスカルTIPS👩🏻‍💼⏰】 『従業員の56%は、職場でソーシャルメディアを使用すると生産性が向上すると考えています』 息抜きで使用すると、ということでしょうかね🤔 職場でソーシャルメディアを使用する際は、業務とのバランスを考えながら活用することが大切だと思います✨ #タスカル #生産性 #効率化 pic.twitter.com/FAzZzt1UYl

🌷需要不足時、GDPと生産性の関係 🌷ビーカーの容量が供給力 潜在的に可能なGDP、600兆円 （ビーカーに最大限入る水の量） 🌷548兆円分の水が入っている 水の体積548兆円÷底面の就業者数6699万人＝1人818万円 これが労働生産性 #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/LDZAdxZXsf

🌷デフレ不況時、積極財政でしかマクロの生産性を上げる事ができない 🌷あらゆる企業の付加価値を 全部足したGDP 売れないと付加価値にならない。需要が必要 🌷需要がない時に生産性を高めようと供給力を増強しても意味がない #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/GER7brm3rf

🌷全体の生産性上げるには？ 🌷それぞれの企業ライバル企業より付加価値増、労働者数減 生産性上げる（ミクロ） 🌷経済全体のGDPが増えなければある企業の業績の改善＝他の企業の業績の悪化を意味 相殺されてしまう（マクロ） #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/fW2m9g4Eb1

🌷製造業以外の産業 ・従業員減少要因 雇用増 ・零細な企業ほど生産性下がってる 主な要因 ・付加価値率下がった 🌷消費税の増税、大企業との力関係 🌷中小企業 どんなに頑張っても生産性を上げられない状態だった #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/utvE94Qih6

🌷製造業D資本金1000万円未満 🌷生産性低く苦しかった →39万円下がってる 🌷要因分解 ・売上高1人当たり71万円減 ・従業員減 ・付加価値率が下 →生産性下がった 🌷消費税増税、負担増え 元請け大企業に泣かされている可能性 #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/mhXxuKCSzP

🌷実際のデータを要因分解 🌷製造業A 過去10年で生産性1人当たり261万円増 🌷右端の数字売上高、1人当たり79万円減 🌷でも生産性は増えている 🌷デフレ不況下で大企業は 人を減らし、下請けを叩くことで生産性を上げてきた #山本太郎 #長谷川ういこ #れいわ新選組 #生産性 pic.twitter.com/zcJtg7Nc63