公立学校であっても、周りの学校に合わせてカリキュラム組んだりするのは無理があるよね。同じ地域でもカラーは全く違うんだから…。多様性を子供達に教えてるんだから、学校も多様化しましょうよ…。 やっぱり管理職の大胆さ、責任を取る姿勢が大事なんよ…。 #公立学校 #多様性 #管理職

教えてもらったことは即実行！ 出来る人を真似て自分のものにしていくことが何よりも仕事ができるようになる近道だと思う！ 新しいことの連続だけど、上司は前に経験していることばかり！ 一つ一つ学んで自分のものにしていく！ #管理職　#マネジメント

noteで記事を書きました！ この投稿をリポストすると無料で記事を読むことができます。 #管理職 #人事総務部の方必見です！ 職場で見過ごされがちなメンタルヘルス @ryo_note1234 #note note.com/ryo564/n/nde97…

#管理職 の #キャリアアップ を目指す方必見！#ビジネス書 好きにオススメの #note をチェック📚💼 #キャリア支援 #ビジネススキル #読書術 #キャリアアドバイス⠀ ⠀ note.com/innocent_press⠀ ⠀ pic.twitter.com/NYHBxhduB5

お仕事終了🙌 本日も、付け回し＆マネージャー支援💡 「　#管理職 スキル」の段階、ある程度の段階が踏めたら、それ以降は人間性や上司としての器など 様々なスキルが求められますね‼️… pic.twitter.com/UUXH2sS0ME

連休明けの仕事が辛いリーダーさん。ゆっくりお話しませんか？ street-academy.com/myclass/175217… #対人援助職サポート協会　#対人援助職　#保健師　#リーダー　#管理職　#部下面談

本日発売のプレジデント最新号『わがままに生きる』と連動した動画を3本プレジデントオンラインアカデミーで公開！ ①『部下のわがままは、どこまで許すか？』（岩倉昌弘　クラシエ　代表取締役 社長執行役員） #クラシエ #マネジメント #上司・部下 #経営者 #管理職

出世しなくてもチームリーダーで年収1,200万は維持できるから、中間管理職には絶対なりたくないんだよな 決裁権ないのに責任、プレッシャーは半端ないしパワハラ解禁されるし 同期で一番の出世頭は仕事し過ぎて頭おかしくなって入院、結果退職してしまった 細く長くが一番と思うんやけどな #管理職

【コラム】プレーイングマネージャーはプレーヤー？マネージャー？ #管理職　#幹部候補　#育成 miraic.jp/online/8tips/c…

#労務管理 が 出来ない方を #管理職 にしてはいけません #残業申請 しないよう求める　元課長が #不適切指導　#茨城・つくば市(茨城新聞クロスアイ) news.yahoo.co.jp/articles/6714e…

#本日のリーダーシップヒント ラルフ・ネイダーの名言 ／ 真のリーダーは他者を導き、自分を超えさせるものである。 ＼ 今日も、Goodなあなたで、Good Teamを！ いってらっしゃい😊 #マネジメント #管理職 #社外メンター #グッドチーム

お前はいらない的な態度をする管理職が お店 最後の飲み会の時だけ ニッコニコで幹事を頼んでくるの何？ もう 会わなくなるからいいけど 都合いい使い方すんなよ？ #職場 #家電量販店 #管理職

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メンバーから相談されるマネージャーは〇〇ができていた！難しくはないけど、実はなかなかできていないこと3選。｜須賀 雄基(Suga Yuki) @suga_yuki #note note.com/praiser/n/n5f5… #組織マネジメント　#管理職 　#マネージャー　#組織開発　#相談　#チーム

【外国人材】課長も工場長も外国人材　200万人時代、中小の要に（日本経済新聞電子版　5/9配信） #企業危機管理 #外国人材 #管理職 nikkei.com/article/DGXZQO…

#本日のリーダーシップヒント リチャード・ブランソンの名言 ／ 成功は、どれだけ多くの人を幸せにするかによって測られるべきである。 ＼ 今日も、Goodなあなたで、Good Teamを！ いってらっしゃい😊 #マネジメント #管理職 #社外メンター #グッドチーム

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「なんて日だ！」って、まだ使えたっけ… （「ラクとトクコのいる職場～Episode 12より） #ブログ更新 #管理職 #仕事 #知覚の技法 managerbeginner.com/episode12/ pic.twitter.com/SUYC43Q1Wo

一生中間管理職とか地獄やろな 部長とかならまだ良いんだろうけど ほんの一握りやからな 中途半端に責任だけは押し付けられ現場対応、喧嘩の仲裁、下からの突き上げ、決裁権はないから上へのお伺いとか絶対無理 途中で脱落して窓際になるくらいなら初めから目指さない方が良いと思ってる #管理職

＼＼　 \ 　/ 　／／ 管理職研修特集 ／／　 /　 \　 ＼＼ 会社のビジョンを叶える #管理職 研修特集を公開しました！ 管理職に必要な研修とは何か、そして研修内容について動画でもお伝えしております🎥 ぜひご覧ください▼ ikusei-kensyu.jp/featured/kanri… pic.twitter.com/XIkcdXZ9Oi

「#会社にケンカを売った社員たち」第６１２号を配信しました。事件の概要は、こちらをご参照願います。⇒ note.com/legal_literacy… #note #mag2 #労働判例 #セクハラ #普通解雇 #身体的接触 #性的不快感 #弁明の機会 #医療法人社団 #管理職 #改善の機会 #リーガルリテラシー #黒部得善 #横浜地裁

#本日のリーダーシップヒント ウィンストン・チャーチルの名言 ／ 失敗することは、成功への重要な一歩である。 ＼ 今日も、Goodなあなたで、Good Teamを！ いってらっしゃい😊 #マネジメント #管理職 #社外メンター #グッドチーム

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若手社員が指示待ちで何が悪いんだよ？ 指示すんのが管理職の仕事だろうが。 仕事できない部下を仕事できないままにしておくのは管理職として無能ですと言ってるようなもの。 18時に帰る若手を横目に残業...「 #管理職 の罰ゲーム化」が加速する日本の職場 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631…

#娘っ子 #管理職 #軋轢 娘っ子の悩みを聞き 嫁と話した結果 何も仕切らない、職場管理できていない管理職 人任せで何も学ぼうとしない、教えようとしない中間管理職 4月になれば異動となるから、関わらず、適当に流し、他人への不満は狭い職場てすぐ広がるので相談しない。 不満はお父さんに話す

Gwが明けてやっと市役所の地域包括課に実績を届けられる。溜まってるんだわ。これが。せめて一つの役所で全て提出できれば良いのだが。だがり #介護施設 #管理職 #地域包括支援センター

東和銀行て、、超ブラックな体質なんだね！ 🥶🥶💀💀 #本社　#取締役　#管理職　#人事異動 #リストラ　#地銀　#コンプライアンス違反 #クビ

すごく管理職の勉強になった #仕事　#管理職 news.yahoo.co.jp/articles/4e51a…

#本日のリーダーシップヒント ローザ・パークスの名言 ／ 変革は誰かが待っているのではなく、誰かが始めなければならないものである。 ＼ 今日も、Goodなあなたで、Good Teamを！ いってらっしゃい😊 #マネジメント #管理職 #社外メンター #グッドチーム

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あ〜〜、ゴールデンウィーク長過ぎた！　ようやく平日来るか！ 平日バンザーイ･:*+.\(( °ω° ))/.:+ 日本は連休と祝日多すぎ！半分にしろ！ #サラリーマン　#本社　#管理職　#課長 #会議　#出社　#仕事　#連休　#ボーナス

さあ明日は待ちに待った会社だから ☔️でも必ず朝一にオフィスに行って死ぬほど会議と仕事しないとね！😇 ワイはしないけど、笑、 昼まで寝よ！😌😎 #サラリーマン　#本社　#管理職　#課長 #会議　#連休明け　#アポ　#アクションプラン

法律に詳しい方に聞きたいのですが、教員の勤務時刻を実際の数字から変更して教育委員会に報告することは、セーフなのでしょうか？#教師のバトン　#違反　#法律　#弁護士　#事件　#管理職　#改ざん　#勤務時間　#教育委員会　#事件

管理職を指導する指導主事もおられると聞きました。きっと違うと思いますが、そこでも「勤務時間を捜査して報告する」ということは教えていませんよね？では何の指導なんでしょうか。自分が怒られないために勤務時間の操作をしているのでしょうか。#教師のバトン　#管理職　#指導主事　#勤務時間

#本日のリーダーシップヒント ウォルト・ディズニーの名言 ／ 夢を追い求めることに成功する秘訣は、夢を見続けることである。 ＼ 今日も、Goodなあなたで、Good Teamを！ いってらっしゃい😊 #マネジメント #管理職 #社外メンター #グッドチーム

教員不足の問題より、天狗クソ教員どもの伸びた鼻をへし折れる管理職がいないのが大きな問題。 #教師のバトン #教員不足 #クソ教師撲滅運動 #管理職

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某SNSをご近所さんが閲覧をしていることを把握していながら、いかにも私がご近所さんを監視しているかの様な投稿をすることで、ご近所さんと私が揉める様を遠くから傍観している、陰険な管理職Ｈさんの質の悪さが半端ありません。。 #某SNS #独り言 #管理職 #某SNSの現状 #ハッキング #近所 #近隣 41

返信先:@_Within_A_Dream上から言われていることに従うしかできないのでしょう。業務量の削減については校長会でもおそらく議題にさえならないのではと思います。数年で変わっていく管理職に任せられることって何でしょう。#教師のバトン　#管理職　#校長　#働き方改革