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⚡地位確認手数料 訴状の請求金額を増やす変更をすると手数料がかかります。地位確認も手数料がかかります。私の場合は8千円でした👻手数料は裁判所によってバラバラなので担当事件の書記官さんに必ず確認が必要です。 #地位確認 #解雇 pic.twitter.com/ifAir8mZnn
5月10日 JAL不当解雇撤回争議支援東京連絡会の結成集会が行われます。 お誘い合わせの上、是非ご参加ください! 日時: 5月14日(火)18時〜 場所:新橋生涯学習センター303 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル pic.twitter.com/rYRe8wGfcN
5月10日 今後の取り組み日程表です。一つ一つの行動を成功させて、6/18(火)株主総会に向けてJALを追い詰めよう❗️ #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル #曙光へテイクオフ pic.twitter.com/HXQe6ebWnQ
非正規公務員の酷い待遇の実態。 1日の勤務時間が約15分短いために退職金を受給できない「パート」が5万8154人も! これは露骨な差別でしょう! #非正規 #解雇 #労働組合 pic.twitter.com/ERLTYnWRqR
5月10日 納得のいく全面解決に向けて、 5月21日(火) 5月30日(木) 6月11日(火) 6月18日(火) の行動に是非ご参加ください! #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル #曙光へテイクオフ pic.twitter.com/568PFN6y4M
返信先:@vW34rp0YWIjuFV6#転職 サイトの逆質問の例では、重要な「引き継ぎ期間や研修期間」について、意外と書かれてないと思います。求人は「急募」の場合が多いからでしょう。#普通解雇 について、事業者側の視点で書かれたサイトも、転職という状況にいる人々のために紹介します。#解雇 kaname-law.com/care-media/lab…
今回紹介する事案は、ある学校法人の教員が #産休・育休 ならびにその延長を度重なり申請したことを理由に #解雇 を告知されたもので、裁判所は解雇を無効としました。なぜ学校法人は解雇を告知し、裁判所は解雇を無効と判断したのでしょうか。 hrzine.jp/article/detail…
⚡解雇を撤回して欲しい時 私は会社相手の裁判中に解雇されたので、訴状を追加変更して解雇の撤回をお願いしました。「原告が被告に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認する。」の一文を追加変更しました。 #解雇 #地位確認 pic.twitter.com/1KQLEd2xOQ
経験や知識の量にもよりますが、労働者側の相談ウェルカムの特定社労士で社労士法の目的条文に忠実な人なら、あっせん、労働審判・本訴、労働組合の団体交渉の何れ(複合案含む)がその事案に適しているか、中立的にアドバイスできる人も少なくないと思います。#社労士 #パワハラ #解雇 #退職勧奨
自分が特定社労士で、労働組合、弁護士の先生とも連携するから断言しますが、労働問題の解決を望む労働者には「どんな解決をしたいか」の整理から始めて欲しい。それ次第で、最適な解決方法や解決プロセスは異なります。そのために「誰に労働相談するか」はとても重要です。 #社労士 #労働トラブル
【YouTube】能力不足の従業員を解雇できる?事前に確認すべき5つの注意点を弁護士が解説 👉 youtu.be/CKtK_tmPXOM 能力不足を理由とする解雇は裁判トラブルに発展するリスクがあり、裁判所が不当解雇と判断すれば、企業は多額の支払い命令を受けるリスクがあります。 #解雇 #労働問題 #弁護士
まぐまぐ公認 殿堂入りメールマガジン「#会社にケンカを売った社員たち」第612号は5月8日(水)に配信いたします。ご登録はこちらから ⇒ mag2.com/m/0000116175 #mag2 #労働判例 #セクハラ #解雇 #医療法人社団 #弁明の機会 #身体的接触 #性的不快感 #リーガルリテラシー #黒部得善 #横浜地裁
5月3日 神奈川憲法アピール行動に参加しました。武力で平和はつくれない!! 憲法をいかし、平和・いのち•くらし•人権を 守っていきたい!!! #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル pic.twitter.com/HHSEivlZnH
⚡内部告発すると 職場の公益通報をすると嫌がらせや解雇されがちです。なのでできれば退職後や解雇されても良いよう準備した後に通報した方が良いです。ただ退職すると証拠の取得が難しくなるので、ある程度取得してからの方が良いです。公益通報に証拠は絶対に必要です。 #解雇 #公益通報 pic.twitter.com/zmL1UvB5fi
#就労 #解雇 年齢や障害の有無での解雇は、アメリカでは「違法」となるようだ。どんな年齢でも「働きたい」という就労意欲は存在している。その意欲を活かせる社会にしていきたいものだ。 huffingtonpost.jp/entry/story_jp…
⚡無期雇用転換のメリット 急に解雇するような職場に無期雇用転換をお願いしたら効果的で一度は解雇を止めたことがあります。その後警戒され訴訟対策を強化されてはしまいましたが、お願いして良かった場合もあります。 #裁判 #解雇 pic.twitter.com/MINXn81iH6
5月1日 6/11株主総会に向けて行動を強化します。みなさま、どうぞご参加ください。 よろしくお願い致します。 鳥取新社長は決断せよ❗️ #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル #曙光へテイクオフ pic.twitter.com/fR5IxLjr4Z