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⚠よく視聴されています！ 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！ 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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❝盗撮❞。卑劣な人間のする事。 宮崎大学医学部附属病院 医員。 論旨解雇。 #宮崎大学医学部　 #附属病院 #医員　 #解雇 #医道審議会 pic.twitter.com/DCdV97ntMp

コダマ@_VIPER_01_

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【YouTube】能力不足の従業員を解雇できる？事前に確認すべき5つの注意点を弁護士が解説 👉 youtu.be/CKtK_tmPXOM 能力不足を理由とする解雇は裁判トラブルに発展するリスクがあり、裁判所が不当解雇と判断すれば、企業は多額の支払い命令を受けるリスクがあります。 #解雇 #労働問題 #弁護士

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公平に全員 #解雇 して、必要な人だけを #雇用 する…とか？ 組合とかはないのかな？ #再雇用 で #給料 とか上がるのかな？ youtu.be/kzj-eYgC8Kc?si… #テスラ #EV #YouTube

星野隆夫@PJ154

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【YouTube】問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説。 👉 youtu.be/-NDb1RaWEHI 解雇前のチェックをはじめ、普通解雇か懲戒解雇の選択、予告解雇か即日解雇の選択、また普通解雇と懲戒解雇の解雇方法や手順から注意点まで解説しています。 #問題社員 #解雇 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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＼#労働委員会 の労使紛争の #あっせん／ #解雇 や #パワハラ など #労使間のトラブル について、話合いでの解決を支援する #あっせん を行っています。 県内事業所の労働者や使用者が、無料で申請できます。 まずはご相談ください。 ☎029-301-5563 ▶pref.ibaraki.jp/soshiki/roudou… pic.twitter.com/INUVatSI8g

茨城県@Ibaraki_Kouhou

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【新しいYouTube動画を公開しました】解雇の労働審判！会社側の反論を弁護士が解説【前編】 👉 youtu.be/g9c3nJfa_vA 反論方法として最初に、「何が請求されているかを正確に把握する」ことを説明した上で、「地位確認請求に関する反論のポイント」を解説しています。#労働審判 #解雇 #弁護士 #法律

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【YouTube】懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説しています 👉 youtu.be/suQ3ent1TfY 不当解雇と判断されて敗訴した場合、中小企業でも1000万円を超える支払いをしたうえで、元従業員を復職させることを命じられるケースが少なくありません #懲戒解雇 #解雇 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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納得のいく全面解決に向けて、 5月30日(木) 6月11日(火) 6月18日(火) の行動に是非ご参加ください！ 鳥取新社長、決断を！ #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル #曙光へテイクオフ pic.twitter.com/dOx6kICnud

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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5月21日 JHU NEWS NO.119を発行しました。 「B787客室乗務員配置数を8名に運用変更(7/1より)」 「長年の航空労働者の要求が一歩前進」 #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル #曙光へテイクオフ pic.twitter.com/oDEwK842Fb

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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PCP低すぎやろww バナのバドプラで半分削られるって どーよ😇 #解雇 pic.twitter.com/XqUyc9KKUi

Tony Bin@tototthi

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【F1速報】衝撃内容「不運なリカルド」？たワケ！リカルドまた低調で〝解雇〟報道…VCARB01の弱点判明。#RB #リカルド #VCARB01 #Ricardo #解雇 #角田裕毅 #YukiTsunoda #F1 #F12024 youtu.be/P1xVFumGPu0

ニュースjapan@nganngan2677

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【F1速報】衝撃内容「不運なリカルド」？たワケ！リカルドまた低調で〝解雇〟報道…VCARB01の弱点判明。#RB #リカルド #VCARB01 #Ricardo #解雇 #角田裕毅 #YukiTsunoda #F1 #F12024 youtu.be/P1xVFumGPu0

FAN-スポーツSports@linh99999999912

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5月20日 浦和駅前宣伝。 2年間労働者の実質賃金上がらず、労働者の4割が非正規。この国に労働者の尊厳と権利はあるのか⁉️ JALの不当解雇、理由もなくベテラン乗務員を解雇、こんな解雇を許してはいけない。コレを見て見ぬ振りした国交省🟰国。 #人権侵害 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 pic.twitter.com/oNJOkhihnA

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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【F1速報】衝撃内容「不運なリカルド」？たワケ！リカルドまた低調で〝解雇〟報道…VCARB01の弱点判明。#RB #リカルド #VCARB01 #Ricardo #解雇 #角田裕毅 #YukiTsunoda #F1 #F12024 youtu.be/P1xVFumGPu0

F1 Sports 速報@F1SportsNew

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【F1速報】衝撃内容「不運なリカルド」？たワケ！リカルドまた低調で〝解雇〟報道…VCARB01の弱点判明。#RB #リカルド #VCARB01 #Ricardo #解雇 #角田裕毅 #YukiTsunoda #F1 #F12024 youtu.be/P1xVFumGPu0

[LDT] FOR KIDS@ForLdt

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【F1速報】衝撃内容「不運なリカルド」？たワケ！リカルドまた低調で〝解雇〟報道…VCARB01の弱点判明。#RB #リカルド #VCARB01 #Ricardo #解雇 #角田裕毅 #YukiTsunoda #F1 #F12024 youtu.be/P1xVFumGPu0

fans like news@fanlike_news

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5月19日 空の安全とJAL争議の全面解決を支援する茨城の会がつくば駅宣伝を行ないました。4月の水戸宣伝に引き続き、多くの支援者の参加でJAL争議をアピールできました。 #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった pic.twitter.com/d6mdNjnQV4

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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5月20日 JAL闘争を支える京都の会ニュース104号を発行していただきました。いつもありがとうございます！ #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル #曙光へテイクオフ pic.twitter.com/k457xmNo76

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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【YouTube】モンスター社員のトラブル解決ポイントを弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/ywXERjUZhDM モンスター社員の基本対策、実際の問題行動に関しての懲戒処分の実施方法、退職勧奨や解雇などにより辞めてもらうためのポイントを解説。#モンスター社員 #弁護士 #労働問題 #解雇

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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＜第222回＞ #厚生労働大臣 在任時での重要政策の取組 〇前厚生労働大臣　#加藤勝信 〇慶應義塾大学名誉教授　#竹中平蔵 policy-issues.jp #新型コロナ #働き方改革 #雇用 #労働 #解雇 #社会保障 #医療 #介護 #国民年金 #厚生年金 #同一労働同一賃金 #労働市場改革 #終身雇用 #定年 pic.twitter.com/KBRXAGJeUB

政策メディア：社会課題×解説動画／政策分析ネットワーク@policy_issues

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ツナケン労働レポート労働市場データ3月まとめ🎎 Ｐ18：失業率推移 ■完全失業率（季節調整値）2.6%（前月と同水準、前年同月差-0.1ポイント） ■完全失業者数は185万人（前月差+8万人、前年同月差-8万人） #完全失業率 #失業者 #失業 #解雇 #退職 #休職 pic.twitter.com/Ll3k2qTGmk

ツナグ働き方研究所@tsunakencom

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#オークス #解雇 離れた逃げを抜かせばスローの瞬発力戦 オークス組が順当に強かったの一言かな。 タガノは4F戦にしなきゃダメだったのにもたついて仕掛け遅れ、距離も少し長いかもしれない フローラ、フラワー組は低レベル戦だったんだね。 硬そうだったから、馬券は軽く買って外れ😗 pic.twitter.com/gyVMBOwROb

ひさ馬@hisasan1016

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【YouTube】正当な解雇の条件とは？3つの解雇理由ごとに弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/n-1bmpQhjkk 解雇の基本的なルールや正当な解雇条件「労働契約法第16条」の内容を説明した上で、パワハラや能力不足、無断欠勤などの具体例も解説しています。#解雇 #解雇理由 #労務 #弁護士

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⚠よく視聴されています！ 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！ 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

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【YouTube】能力不足の従業員を解雇できる？事前に確認すべき5つの注意点を弁護士が解説 👉 youtu.be/CKtK_tmPXOM 能力不足を理由とする解雇は裁判トラブルに発展するリスクがあり、裁判所が不当解雇と判断すれば、企業は多額の支払い命令を受けるリスクがあります。 #解雇 #労働問題 #弁護士

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【YouTube】問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説。 👉 youtu.be/-NDb1RaWEHI 解雇前のチェックをはじめ、普通解雇か懲戒解雇の選択、予告解雇か即日解雇の選択、また普通解雇と懲戒解雇の解雇方法や手順から注意点まで解説しています。 #問題社員 #解雇 #労働問題 #弁護士

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テスラ、スーパーチャージャー部門での再雇用を開始－関係者 bloomberg.co.jp/news/articles/… via @business 先日、#イーロン・マスク が、#テスラ の #スーパーチャージャー部門 で働いている約500人ほぼ全員を #解雇 し、#反電気自動車派 を歓喜させたが、早速 #再雇用 を開始したようだな！ pic.twitter.com/WQKdRAc3lb

Stamen Gundam＠セカンド@Stamen_2

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【2024年3月実績】労働市場データ 2024年5月 tsuna-ken.com/research_repor…… 4月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました🎎 #労働市場 #有効求人倍率 #賃金 #解雇 #雇用 pic.twitter.com/L40fILqWu9

ツナグ働き方研究所@tsunakencom

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【YouTube】懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説しています 👉 youtu.be/suQ3ent1TfY 不当解雇と判断されて敗訴した場合、中小企業でも1000万円を超える支払いをしたうえで、元従業員を復職させることを命じられるケースが少なくありません #懲戒解雇 #解雇 #労働問題 #弁護士

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⚡地位確認手数料 訴状の請求金額を増やす変更をすると手数料がかかります。地位確認も手数料がかかります。私の場合は8千円でした👻手数料は裁判所によってバラバラなので担当事件の書記官さんに必ず確認が必要です。 #地位確認 #解雇 pic.twitter.com/ifAir8mZnn

KamenoO@Flying_Weasel

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5月10日 JAL不当解雇撤回争議支援東京連絡会の結成集会が行われます。 お誘い合わせの上、是非ご参加ください！ 日時: 5月14日(火)18時〜 場所:新橋生涯学習センター303 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル pic.twitter.com/rYRe8wGfcN

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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5月10日 今後の取り組み日程表です。一つ一つの行動を成功させて、6/18(火)株主総会に向けてJALを追い詰めよう❗️ #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル #曙光へテイクオフ pic.twitter.com/HXQe6ebWnQ

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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5月10日 「空の安全とJAL争議の全面解決を支援する茨城の会」のニュースです。 いつもありがとうございます！ 次回のTXつくば駅宣伝は19日(日)です。 どうぞよろしくお願い致します。 #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA pic.twitter.com/YWQrSccZ6c

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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【YouTube】モンスター社員のトラブル解決ポイントを弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/ywXERjUZhDM モンスター社員の基本対策、実際の問題行動に関しての懲戒処分の実施方法、退職勧奨や解雇などにより辞めてもらうためのポイントを解説。#モンスター社員 #弁護士 #労働問題 #解雇

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