メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用は、それぞれ異なる特徴を持つ どちらが良いかは企業文化や人事戦略、個々の従業員のニーズによって異なる #メンバーシップ型　#ジョブ型 #人材育成　#異動　#配置　#採用　#コスト　#帰属意識　#若手　#活性化 pic.twitter.com/Rw0Giv7L6t

『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門』 主体的に展開する業務改善プロセスにおいて講師との対話を通じて「活動の質・成果物の質」を高め、結果を生み出します。 #働き方改革　#業務改善　#アジャイル　#DX　#GX　#ジョブ型　#人的資本　＃#心理的安全　#VRIO　#VUCA　　#SGDｓ pic.twitter.com/fOVdrE7X2J

『実践型ワークショップによる問題解決能力向上』 一人ひとりの主体的活動プロセスを重視するプログラムです。主体的活動の質を高めるために講師との１ON１コミュニケーションが有効です。 #ジョブ型　#人的資本　#リスキリング　#エンゲージメント　#心理的安全　#VUCA　#レジリエン pic.twitter.com/lfpVHRPmUV

📝 #ジョブ型 でつまずく典型的誤解についての解説とアドバイス 第二弾📝 Q3:ロイヤリティー Q4:賃金 ▼▼解説はこちらから▼▼ hr-ai.org/new-column/230… #ジョブ型雇用　#管理職研修　#経営戦略　#人財戦略 #人事 #HRAI #人事資格 #SHRM #人事のプロ #人事ってかっこいい pic.twitter.com/7aCqchUmfs

📝 #ジョブ型 でつまずく典型的誤解についての解説とアドバイス 第1弾📝 Q1:解雇 Q2:ジョブディスクリプション ▼▼詳しくはこちらから▼▼ hr-ai.org/new-column/230… #ジョブ型雇用　#管理職研修　#経営戦略　#人財戦略 #HRAI #人事資格 #SHRM #人事のプロ #人事ってかっこいい pic.twitter.com/qpNm4lKvTC

『組織変革のための業務総点検・改善入門』 業務をゼロベースで総点検で①改善余地の発見②デジタル化・DX改革への組織・業務基盤の整備 ③固定観念を払拭し、改善意欲と能力の向上　 #働き方改革　#業務改善　#アジャイル　#DX　#GX　#サイロ化　#ジョブ型　#人的資本　#リスキリング pic.twitter.com/rqZ5F2O0jQ

『ムダを減らし、ムダを防ぐ業務改善』 業務効率化と人材育成をねらう業務改善です。立案（P）だけでなく、職場での実践（D）後に振り返り（C）も実施することで業務改善の成功要因を習得します。 #働き方改革　#業務改善　#アジャイル　#DX　#GX　#サイロ化　#ジョブ型　#人的資本 pic.twitter.com/ezpwOOLkOo

目指しているのは「ジョブ型雇用」ではなく「ロール型雇用」ではないか？（リクルートワークス研究所） jinjibu.jp/article/detl/h… @jinjibujpから #ロール型 #ジョブ型 pic.twitter.com/0cwehHbvNu