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変化するのが当たり前の現代社会はBANI(バニ)という概念で称されます。脆弱性があり、不安に苛まれ、非線形の変化を示し、理解不能な変化をどう考えるべきでしょうか?| #VUCA から #BANI へ—不確実で予測不能な変化の新概念がなぜ必要か?-リープリーパー #BlueMeme leapleaper.jp/2024/10/08/why…

リープリーパー@leapleaper

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』は、あなたが気づいていない将来のリスクに気づくことができます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA #レジリエンス #アジャイル

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の3つの動機③ 成果向上アプローチは更に高い成果目標を掲げて、 その実現に向けた業務改善アプローチです。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #リスキリング #人的資本 #心理的安全 #VUCA

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カンファレンスカウントダウンも49になりました! ワクワク、ドキドキ💓どんな学びの場になるのかな? 楽しみです😊 ご声援、ご来場お待ちしてます👍 #BANI #VUCA #1on1 #チーム #組織 ntcf.or.jp/service/confer…

BCTCカンファレンス2024@BCTC_Renmei

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職場リーダーとして『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』は改善を進めるあなたの役割を明らかにしています。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA  #SGDs #レジリエンス

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発生しているムダ時間(改善余地)に気づきたい人は、『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』の方法が活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA #レジリエンス #アジャイル #サイロ化

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』は、あなたが気づいていない減らしても問題のない業務に気づくことができます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #リスキリング #人的資本 #心理的安全 #VUCA #アジャイル #サイロ化 #ジョブ型

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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VUCA時代に対応できる企業が強い! 「変動性」「不確実性」「複雑性」「曖昧性」にどう対応してる?中小企業も柔軟な対応力が求められる時代。 あなたの会社ではどう対策してる? #VUCA #中小企業 #ビジネス変革 gangaraganchan.com/2024/03/20/man…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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10年ぐらい前でしょうか? VUCAという言葉を聞いたのは…。 コロナ以来実感をともなうようになりましたよね。 いまではBANIという言葉が使われていますね。 こんな時代に何ができるのでしょう? 私たちは…🤔 カンファレンスまであと54日。 #BANI #VUCA #コーチ #組織開発 pic.x.com/9SzsOYE6EN

BCTCカンファレンス2024@BCTC_Renmei

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コーチがコーチングプログラムに即して環境整備をしないと、環境はどんどん選手たちにとって危険な環境になっていく #環境 #選手には環境整備は出来ない  #コーチが環境整備をする #選手でもコーチでもない人たちが環境整備したがる #危険な環境へ向かう  #コンテキスト  #環境設定 #VUCA pic.x.com/ooly1zrks1

Taizo Hirabayashi / 平林泰三【公式】@Taizoreferee

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『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』は、業務改善では、人が陥りやすい落とし穴を説明し、その回避する方法を解説しています。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #リスキリング #人的資本 #心理的安全 #VUCA #アジャイル

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『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』を活用することで業務改善に意欲的な人が、一歩を踏み出し、‘業務改善で成果を生み出せます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA #アジャイル

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時間を有効に使いたい人は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』で業績に直結する「核業務の時間」以外にかけていた時間の大きさに気づくことができます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #人的資本 #心理的安全 #VUCA #アジャイル #サイロ化

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業務「見える化」メリット① 業務の実態が見えることから㋐問題部分やその原因を特定しやすくなること。 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース3,12,13、17が役立ちます。 #業務改善 #DX #GX #心理的安全 #VUCA  #アジャイル

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『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の3つの動機① 再発防止アプローチは、発生したミスなどトラブルを再発させない ためのアプローチです。#業務改善 #DX #GX #働き方改革 #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA

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『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』のねらいは 業務改善の経験がない人でも「業務改善の手順と手法」を理解し、自分の業務で実践できます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA

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『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の活用で業務改善に【意欲のある人】が自ら考え、主体的に業務改善活動を行い、成果を生み出せます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #心理的安全 #VUCA #アジャイル #サイロ化 #ジョブ型

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業務の中でブラックボックス化している部分があることを問題視している方は 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』の見える化(ケース1,13)が有効です。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #心理的安全 #VUCA #アジャイル #サイロ化 #ジョブ

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VUCA時代」って聞いたことある? Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)の頭文字を取った言葉で、現代のビジネス環境を表してるんだ。中小企業も柔軟な対応が必要だよね! #VUCA #中小企業 #ビジネス変革 gangaraganchan.com/2024/03/20/man…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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他部門と連携・協働の壁があり、お互いに非協力的な態度を取り合い、業務改善が進まない場合、 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース18が役立ちます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #人的資本 #心理的安全 #VUCA #アジャイル

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『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の業務改善PDC(P30)は成果実現に役立ちます。 業務標準化の場合、その徹底や評価・改善が重要です。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA

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個人差があるから、それぞれの個性は輝いて見える blog.livedoor.jp/yuzin04/archiv…  #個人差 #個性 #輝き #向上心 #多様性 #インクルージョン #VUCA

オフィスユウジン@officeyuzin

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のミスやヒヤリハットの再発防止の方法は、あなたの業務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA  #SGDs #レジリエンス

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業務の目的や成果対費用の観点から主体的に業務改善に取り組むことは、問題解決力の向上に効果的です。 『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE#業務改善 #DX #GX #働き方改革 #人的資本 #心理的安全 #VUCA  #SGDs #アジャイル

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業務改善は、現状の業務の見直しを通じて業務品質の維持のための業務基盤を整備します。 『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE#業務改善 #DX #GX #働き方改革 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA

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日本人の年間労働日数は約250日! 会社を選ぶうえで働きやすさは大切ですが、250日を費やす中で何ができるようになるのか、どんな能力を得られるのかを大事にしたいというのが弊社社長の考えです。 VUCA時代と言われる今、環境が変わっても活躍できればそれは大きな強みになりますね✨ #VUCA #採用

磨きの斉藤光学製作所@SaitoOptical

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今回の日本心理学会で発表した内容で心理的ネットワーク分析を練習。赤色は離れた負の関係、青は近い正の関係。確かにわかりやすいかもしれない。 #レジリエンス #自尊感情 #VUCA #ワークエンゲージメント #自己効力感 #幸福感 #ストレス pic.x.com/jbgburxznj

徳吉陽河(とくよし・ようが)@hattoxx

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今回の日本心理学会で発表した内容で心理的ネットワーク分析を練習。赤色は離れた負の関係、青は近い正の関係。#レジリエンス #自尊感情 #VUCA #ワークエンゲージメント #自己効力感 #幸福感 #ストレス 赤色は離れた負の関係、青は近い正の関係。たしかに、わかりやすいかも #レジリエンスpic.x.com/pjwssh1cti

徳吉陽河(とくよし・ようが)@hattoxx

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』では18の改善事例が、あなたの業務改善の実践に参考になります。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA #レジリエンス #アジャイル

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VUCA時代に求められる人材は『自立型人材』。シンプルに「自ら考え、自ら行動でき、自ら成果を生み出すことができる人材」だと思う。 意思決定の基準を自分に設けているのか。他人に人生を委ねていないか。もう一度棚卸しをしよう! 時間は有限。時間は待ってくれない! #VUCA #キャリアデザイン pic.x.com/pn5yyaa0fm

とてぃ|転職相談受付中✨💁‍♂️📱@career_forward_

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