【“失敗しても大丈夫”と思える空気が、人を育てる】 スタッフがミスしたとき、 叱るより先に「大丈夫。」と言える職場は、育つ職場。 🔁 成長はいつも、試行錯誤の中に。 だからこそ、安心してチャレンジできる空気が必要。 #職場の空気 #100日チャレンジ day75 pic.x.com/EyBHkW4JUR

職場の空気がピリついてるとき、 自分を守るために気をつけてること、3つ。 1️⃣ 余計なことは聞かない、言わない 2️⃣ 一人になれる時間を作る 3️⃣ 深呼吸して気持ちをリセット ちょっとした工夫で、心が軽くなるよ。 #職場の空気 #ストレス管理 #自己防衛 #心のケア #メンタルヘルス

職場の空気がピリピリしてると、 息をするのさえ気を使ってしまうよね。 でも、自分の心だけは守りたい。 無理せず、少しずつ自分を大切にしていこう。 #職場の空気 #生きづらさ #心のケア #メンタルヘルス #ストレス

声を上げないのが悪い？ 違う、上げられない空気があった。 「みんな黙ってた」じゃなくて、 「誰も言えなかった」が真実だ。 第6幕もう少し 👉 note.com/rifujin2025/m/… #黙って背中を押す #理風人 #月曜の朝に #職場の空気 #転職活動中　　 #うつ病

事務所に帰ったとき、ふっと息が抜ける職場はいい職場。 “報告書を書くだけの場所”じゃなく、 気持ちを一度リセットできる安心空間であってほしい。 僕は、そんな訪問看護ステーションを支援しています。 #訪問看護 #働きやすい職場 #職場の空気

なんか職場の空気ピリピリしてる… 私が何かしたのかな？って不安になるときありますよね。 でも、少し立ち止まって考えてみて。 あなたの成長が、空気の変化を感じ取れるようになった証かもしれません。 📩「空気が重い…」と感じたら ▶️ note.com/humedical/n/n4… #新人フォロー #職場の空気 #気づき

部下が話してくれない、チームがまとまらない…。 リーダーが最初にやるべきは、「空気」を整えること。 エッセイ風によせたブログでご紹介！ ➡ marus.info/?p=17791 #組織開発 #心理的安全性 #マネジメント #感情マネジメント #職場の空気

組織の崩壊は、“連携の死”から始まる。──みんな違う方向を向いた職場の末路｜ナース沼 note.com/deep_broom4732… #組織崩壊のリアル #連携の死 #職場観察記 #チームの壊れ方 #主任観察日記_番外編 #働き方の闇 #守られない職場 #ナースの視点 #職場の空気 #本当にあった医療現場

上司に「それ違う」と言えないとき、どうする？｜3ちゃん｜作業療法士23年のヘルスケアLAB @doing_being note.com/doing_being/n/… #陳腐の悪 #上司の違和感 #職場の空気 #チームマネジメント #心理的安全性

「ありがとう」って言われたくて頑張ってる人、 実はすごく多いと思うんです。 評価制度じゃなくても伝わることがある。 言葉の力って、そういうことだと思うんです。 #人事 #職場の空気 #評価と感謝

空気が重い職場では「全員の機嫌を取ろうとしない」でOK。まずは自分の笑顔を大事にしよう。 #職場の空気 #社会人あるある

Studio OYAKUDACHI #064　挑戦しづらさを越える鍵 「挑戦」には、「ためらい」があります。 「勇気」がいる行動です。 でも、いつも挑戦する自分でありたい。 stand.fm/episodes/682e5… #OYAKUDACHI #挑戦 #ビロンギング #コォ・イノベーター #職場の空気 pic.x.com/8FmoCAlAoL

スタッフが自ら動くチームには、“共通点”があります。 ✅ 安心感 ✅ 成長の承認 ✅ 意見の尊重 あなたのサロンはどうですか？ 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #チームマネジメント #自走型チーム #信頼関係 #職場の空気 #サロン経営 pic.x.com/380kxOVMGB

指示しないと動かない？ 「スタッフに問題がある」のではなく、 「空気づくり」にヒントがあるかもしれません。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #チームマネジメント #自走型チーム #信頼関係 #職場の空気 #サロン経営 pic.x.com/ENgfOj3sFB

指示しないと動かない？ 「スタッフに問題がある」のではなく、 「空気づくり」にヒントがあるかもしれません。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #チームマネジメント #自走型チーム #信頼関係 #職場の空気 #サロン経営 pic.x.com/twloR8NrQx

仕組みで管理するより、空気で引き出す。 人は「信頼」と「承認」で動き出す。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #チームマネジメント #自走型チーム #信頼関係 #職場の空気 #サロン経営 pic.x.com/WxuJqeUZPx

「最近、スタッフが動かないな…」 それ、“やる気がない”んじゃなくて、 “動きたくなる空気”が足りないのかも。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #チームマネジメント #自走型チーム #信頼関係 #職場の空気 #サロン経営 pic.x.com/fwh2KtuBSS