✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 住宅・不動産業界で 「なぜか1人も採用できない」 採れない企業の共通点 ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 採用に至らない企業の特徴 そのような企業が増えている背景 人材紹介エージェントからの観点で解説 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職

#厚生労働省 は「地域で活躍する #中小企業 の #採用 と定着成功事例集」を公開しました。中小企業等において #人材確保 の取り組みを進める際に活用が期待されます。 引用/厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/newpage_38… pic.twitter.com/5U5Qm5O34m

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 内定承諾から入社まで ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 転職者が抱える不安を 軽減するための実践的な施策 住宅・不動産業界の視点から詳しく解説 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 「業界特化型」 　人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 企業が業界特化型を選択する背景 メリット・デメリットについて解説 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 建設業界が直面している 「建設業2024年問題」 ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 2024年問題の概要 住宅不動産業界が 求められる対策について解説 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

2024年版 小規模企業白書【中小企業庁】 www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #経営課題 #資金繰り #売上 #人材確保

2024年版 中小企業白書【中小企業庁】 www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #中小企業白書 #経営課題 #人材確保 #生産性向上 #事業承継

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ UMJの人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)の主軸 「人材紹介サービス」の考え方ついて説明 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/umj/recruitmen… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

#人事制度 を変えても #人手不足 は解消しないでしょう 問題の根本が違う #年功序列型 から脱却を　#国家公務員、#人材確保 で提言　#人事院会議(時事通信) news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…

#社労士が解説する人事と労務 「子の看護休暇」・「介護休暇」を有効活用して生活と仕事の両立を推進し、定着率の向上や良い人材の獲得へ #子の看護休暇 #看護休暇 #介護休暇 #両立支援 #仕事と介護の両立 #定着率向上 #人材確保 #ワークライフバランス hrpro.co.jp/series_detail.…

【第2回開催日決定】 #宿泊事業者 を対象としたセミナーを開催します💁　　本セミナーでは、採用ターゲットごとに #人材確保 ポイントを学べます（全5回開催予定） 第2回のテーマは「パートの採用」です! 日時:5月22日（水） 14:00～15:30（オンライン） 詳細はこちら⬇️ URL:mlit.go.jp/kankocho/topic… pic.twitter.com/etE2XQggZj

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 住宅・不動産業界における 女性採用のメリットは？ 採用成功のポイント ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 女性採用の現状･メリット 具体的な採用戦略を考察 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #ユナイテッドマインドジャパン

これからは守ってくださいね #陸上自衛隊 #自衛隊 #災害派遣 #中期実員管理 #他方面隊異動 #働き方改革 #パワハラ #パワーハラスメント #ハラスメント #うつ病 #鬱病 #精神疾患 #言葉の暴力 #職場改善 #人材確保 #寝れない #起きれない #社会人失格 #いじめられっ子 #大人のいじめ #みてみないふり pic.twitter.com/cydq8pJXF3

記事更新致しました💡ˎˊ˗ ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ 人口減少は 住宅・不動産業界に影響大！ 採用で取り組むべき課題と対策 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ unitedmind.jp/hiring-trends/… #住宅業界 #不動産 #人材確保 #採用 #住宅業界転職 #ユナイテッドマインドジャパン

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 「業界特化型」 　人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 企業が業界特化型を選択する背景 メリット・デメリットについて解説 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

ゲーム業界向けRPO・採用代行サービス「Game-Changer」が登場しました！人材確保の難題に頭を悩ませるスタートアップ企業に朗報です。月額20万円からのサービスで、採用業務の効率化や広報PR設計までカバー。さらに... #GameChanger #採用支援 #人材確保 gamepress.jp/archives/110895

【参加企業募集】 #人材確保 に悩まれる企業向けの「効果がみえる！インターンシップ　オンラインセミナー」を5月22日（水）に開催！（#無料） #インターンシップ のメリットや実施ノウハウなどをレクチャーします。 【申込締切】5月15日（水）まで（25社・先着予約制） cs-kawasaki.com/event/ pic.twitter.com/CLS54NsbTd

#採用担当者のための最新情報_実務チェックポイント 第157回 25卒は「採用計画人数」・「採用活動予算」とも増加傾向。“応募者集め”の課題に対する各社の施策は #25卒採用 #25卒 #新卒採用 #採用計画 #採用人数 #採用予算 #応募者集め #採用課題 #人材確保 hrpro.co.jp/series_detail.…

#HR業界のトレンド 人材採用は“キャリア採用シフト”の傾向。過熱する人材獲得競争を背景に「応募者の質」が最大の懸念点に #キャリア採用 #中途採用 #経験者採用 #人材確保 #人手不足 #採用マーケティング #採用ブランディング hrpro.co.jp/trend_news.php…

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ トップ営業が退職！ 住宅・不動産企業が 取り組むべき施策を解説 ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ トップ営業退職によるリスク トップ営業が退職する前にできる施策 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #ユナイテッドマインドジャパン

おはようございます。 本日の島根版は「建設人材確保対策事業（補助金）」のご案内です。高齢者、障がい者、外国人の雇用によって人材を確保するために行う調査・研修会・相談会の実施などが補助対象です。 #みんなで朝活 #島根県 #補助金 #建設業 #人材確保 note.com/dyresti/n/n38f…

サポネットで新しい記事が公開されました🗞 #採用 難が続く現状において #人材確保 のために、採用の間口を広げる #戦略 を採る企業が増えています。 本記事では、どのような心構えで導入し何に注意すれば成功しやすいのか考えていきたいと思います🦸‍♀️ #中途採用 bit.ly/3UxdtSw

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 「業界特化型」 　人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 企業が業界特化型を選択する背景 メリット・デメリットについて解説 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

#転職 #求職 #学生 が 企業に開示して欲しい情報は何？多くの皆さんの回答お待ちしています v1.smacom.biz/QRNotice/mQRNo… #人的情報 #ISO30414 #採用 #人材確保 #HCM

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 「業界特化型」 　人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 企業が業界特化型を選択する背景 メリット・デメリットについて解説 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ UMJの人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)の主軸 「人材紹介サービス」の考え方ついて説明 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/umj/recruitmen… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

【応募者、熱意だけじゃダメ！価値観で判断し、離職防ぎましょう！】 志望度＝能力・適正ではない！ 価値観を深堀りし、確固たる志望動機を醸成。 早期離職を防ぎ、ベストマッチな人財を獲得！ #採用 #採用活動 #人材確保 pic.twitter.com/LpkwLWSRz5

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 【採用歩留まり】 住宅・不動産業界での戦略とは ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 採用の歩留まりを上げるための アプローチと改善策について解説🙋‍♀️ ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

#建設業 ・ #製造業 の #企業紹介パンフレット および ウェブサイト を作成（#室蘭商工会議所） 日商最新 NEWS セレクション／日商AssistBiz ab.jcci.or.jp/article/97854/ @Jcci_AssistBiz #人材不足 #人材確保 #人材募集PRサイト #事業内容 #特長 #学生へのメッセージ #学生の活用

#北海道ビジネスサポート・ハローワーク では、事業所向けセミナーを開催。 #人材確保、 #助成金 や #雇用保険 について、分かりやすく解説。 企業担当者様のご参加お待ちしています！ jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-hello… #ハローワーク　#求人　#セミナー　#人手不足　#ハロワつぶやき部 pic.twitter.com/fsObRIz8H3

中小企業の採用はスピードが命！ 「遅い」は禁物！優秀な人材は待ってくれない。 面接はすぐ呼ぶ、レスポンスも最速で。 のろのろしていたら、他社に優秀な人材は持っていかれます。 #中小企業採用 #採用活動 #スピード #人材確保

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 住宅・不動産業界で 求職者が求める職場環境とは ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 求職者のニーズの共有 職場環境の改善ポイントについて解説 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

「背中を見て覚えろ」ではなく「動画を観て覚えろ」 #太陽光発電 #人材確保 #SNS #トラーチ #営業 #施工 #建設 #施工の神様 sekokan-navi.jp/magazine/72330

ブログ、今年も話題の入社直後の退職、をアップしました。 新年度が始まって1か月。 すでに4月に入社した新入社員から退職者が出ていることが話題に。 続きはこちらへ vive-la-vie.jp/blogs/2024-04-… #新入社員 #退職 #配属 #ガチャ #採用 #売り手市場 #人材確保 #oficevivelavie #オフィスビブラビ

①#労働条件 が向上 ②#九州新幹線 などで福岡県や熊本県に通える ③#人材確保 で 　#通勤手当 や #住宅手当 を引き上げる企業が増 コロナ収束、地方の人材流出再び?　高卒の #県内就職率 6割切る、短大生も大幅減　鹿児島労働局「地元志向弱まる」(南日本新聞) news.yahoo.co.jp/articles/3b104…

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ UMJの人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)の主軸 「人材紹介サービス」の考え方ついて説明 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/umj/recruitmen… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

６月２６日(水)14:00～16:00 若手社員ステップアップセミナー 受付開始しました！ public.lec-jp.com/jakunen-aichi/… 第１回は「働きがいを高めるストレスマネジメント講座」です✨ 会場:ウインクあいち 対象:入社２～５年目の若手社員 参加無料 #ストレスマネジメント　#職場定着　#人材確保 #中小企業 pic.twitter.com/yDvAjrwsWw

佐賀労働局は、令和6年3月末現在における 「令和6年3月 #新規高卒者 の求人･求職・内定状況」を 公表しました。 #就職内定率 は99.6%で前年同期より0.2ポイント上昇し、平成9年度以降で最高となりました。 #定例記者会見 ページ▶ jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyo… 企業の #人材確保 をサポートします! #25卒

【#佐賀県 内の #雇用情勢】 佐賀労働局 は令和6年3月分及び令和5年度分の 「一般職業紹介状況」を公表しました。 3月の #有効求人倍率 は1.31倍で、前月から0.01ポイント上昇し、1.3倍台が26か月連続しています。 #定例記者会見 ページ▶ jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyo… 企業の #人材確保 をサポートします!