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ADHD の中途入社社員を押し付けられた。本人は無自覚だけど、周りは気付いてるみたいで、誰も近寄ってこない(今までは新入社員は他の社員に囲まれて質問責めでした)。上司に「私一人では無理です」と言ったら、「俺だった嫌だよ」ってゲロった。何で採ったんだよ。 #ブラック企業 #退職勧奨 #ADHD

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退職しろとは誰も言っていなかった。 ポジションがなくなるだけ。 でも合意した場合の条件は提示された。 退職勧奨は合意しなくてもいい。 会社都合にするべき。 何についての合意? 会社規約の確認。 条件交渉できる? 転職サイト登録。 #退職勧奨 #ワーママ #育休不利益 #転職

めろりあん@t3euGJnLRSn9heY

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とりあえず、労働局に電話相談。すごいむかついてたけど、自己否定された気がしてきちゃって泣きそうに。。 育休不利益?にあたるかもだそうで、週明け詳細人事に再度聞くことにする。 #退職勧奨 #ワーママ #育休明けの仕打ち

めろりあん@t3euGJnLRSn9heY

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【YouTube】「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説 👉 youtu.be/n_Q2nbImRXA 退職強要トラブルを避けるため、退職勧奨と解雇の違い、退職勧奨の注意点、正しい進め方について具体的な話し方の例などを取り上げて解説しています。 #退職勧奨 #労働問題 #労務

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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返信先:@vW34rp0YWIjuFV6#転職 の際、引き継ぎ期間は重要ですね。転職時の質問で「引き継ぎ期間や研修期間」を質問した方が良いです。先輩に、早期退職理由や職場のことを確認した方が良いです。因みに、#退職勧奨#普通解雇 の場合、通告された時に、#解雇予告通知書 を貰わないと自己都合退職扱いされる恐れがあります。

伊勢神宮の赤福2💉💉💉💉💉💉💉ファイザー5回・モデルナ2回@kokusizu2

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⚠よく視聴されています! 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる!2つの対応方法を弁護士が解説! 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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経験や知識の量にもよりますが、労働者側の相談ウェルカムの特定社労士で社労士法の目的条文に忠実な人なら、あっせん、労働審判・本訴、労働組合の団体交渉の何れ(複合案含む)がその事案に適しているか、中立的にアドバイスできる人も少なくないと思います。#社労士 #パワハラ #解雇 #退職勧奨

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

自分が特定社労士で、労働組合、弁護士の先生とも連携するから断言しますが、労働問題の解決を望む労働者には「どんな解決をしたいか」の整理から始めて欲しい。それ次第で、最適な解決方法や解決プロセスは異なります。そのために「誰に労働相談するか」はとても重要です。 #社労士 #労働トラブル

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

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⚠【かなめ介護研究会】退職勧奨の場面で言ってはいけないこと3つ!面談時の注意点を解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 退職勧奨における交渉の場面で、言ってはいけない発言を具体的な事例付きで紹介し、退職勧奨における適切な発言について解説しています。#介護 #弁護士 #退職勧奨

弁護士法人かなめ@kaname_bengoshi

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顧問先での問題社員に対して退職勧奨を遂行しました… 早めに就業規則を丁寧に作り込んでおいて正解でしたね。 細かく服務規程は定めておきましょう。 頑張る社員や成果を上げる社員が輝く会社作りを全力で応援!! #社労士 #退職勧奨 #就業規則

黒沢一樹(®ネガポジ先生)社労士×キャリコン@kazuki_kurosawa

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返信先:@4ButterflyWorld#退職勧奨#解雇 で退職する時は、#解雇予告通知書 を貰わないと、#ハローワーク#失業給付 の手続きをする時、失業給付受給が離職日から4~5ヶ月先の自己都合退職扱いされるので注意、という点も追加して下さい。#解雇予告通知 #転職 twitter.com/kokusizu2/stat…

伊勢神宮の赤福2💉💉💉💉💉💉💉ファイザー5回・モデルナ2回@kokusizu2

ご友人は、#解雇 された際、#解雇予告通知書 を受け取ったのでしょうか?解雇予告通知書がないと、解雇なのに、#離職票 では自己都合退職扱いされる恐れがあります。また解雇予告通知書があれば、離職票が自宅に届くのが遅れても、#ハローワーク で #失業給付 の手続きをしてもらえるかもしれません。

伊勢神宮の赤福2💉💉💉💉💉💉💉ファイザー5回・モデルナ2回@kokusizu2

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【YouTube】「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説 👉 youtu.be/n_Q2nbImRXA 退職強要トラブルを避けるため、退職勧奨と解雇の違い、退職勧奨の注意点、正しい進め方について具体的な話し方の例などを取り上げて解説しています。 #退職勧奨 #労働問題 #労務

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⚠よく視聴されています! 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる!2つの対応方法を弁護士が解説! 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

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リストラとは?リストラの意味やクビ・レイオフとの違いを分かりやすく簡単に解説 #リストラ #レイオフ #退職勧奨 ↓動画はコチラから↓ youtu.be/1IqlJdRvQbg?si… @YouTubeより pic.twitter.com/UWtP91CmOY

身近な法律⚖情報誌リーガレット【公式】@legalet_law

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#向井蘭(弁護士)】労働者を解雇することは非常に難しいのですが、#退職勧奨 することについては問題ありません。解雇できない以上、辞めてもらいたい社員とは話し合うしかないので、退職勧奨については使用者に甘くならざるを得ないのです。bit.ly/2msAyGY

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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⚠【かなめ介護研究会】退職勧奨の場面で言ってはいけないこと3つ!面談時の注意点を解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 退職勧奨における交渉の場面で、言ってはいけない発言を具体的な事例付きで紹介し、退職勧奨における適切な発言について解説しています。#介護 #弁護士 #退職勧奨

弁護士法人かなめ@kaname_bengoshi

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#自宅待機4年 は「#違法#みずほ銀に330万円賠償命令#東京地裁 jiji.com/jc/article?k=2… #みずほ銀行 4年以上の #自宅待機命令 #不当#懲戒解雇 #東京地裁 #須賀康太郎 裁判長 「社会通念上許される限度を超えた #違法#退職勧奨 だ」 330万円の支払いを命じた 解雇自体は有効とした

でびたん@devilpoison1

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返信先:@LocoHoshiyomiya#解雇#自己都合退職#退職勧奨#定年退職 と、#退職 の状況によって、#失業給付#ハローワーク で手続きする際、離職票以外に提出する書類が違います。解雇後、失業給付の手続きをする際、会社側の口頭通知だけでなく書類も必要と、日頃から、#厚生労働省 @MHLWitter はPRすべきです。 pic.twitter.com/oTZ1E5lmfG

伊勢神宮の赤福2💉💉💉💉💉💉💉ファイザー5回・モデルナ2回@kokusizu2

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【かなめ幼保研究会 - 新着記事】退職勧奨を断り続けて応じない場合!拒否されたその後の対応方法は? ✅ kaname-childcare.com/media/labor/se… 職員が退職勧奨に応じない理由や、応じない場合の職員側のメリット・デメリット、退職勧奨を拒否された際の注意点や対応方法などを解説。#退職勧奨 #弁護士

弁護士法人かなめ@kaname_bengoshi

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あかん、今何かに優しくされたら寄生する。弱りすぎてる。 #非定型うつ病 #ADHD #退職勧奨

Zax@ADHD &うつ病@ZAXCAT7

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単純に若手が根性がなくなって文句ばっかり言うようになったんだろ。#就職氷河期世代 は文句も言わずマジメに働いたのに40過ぎたら #退職勧奨 #人員削減 されて #年齢制限#転職 もできず、今日もどこかで #人身事故 だ。ヒドすぎる。

Yahoo!ニュース@YahooNewsTopics

【自治体退職者10年で倍 目立つ若手】 news.yahoo.co.jp/pickup/6498598

ネガティブルームーン@bluemooon20221

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#退職勧奨 に応じないことを理由に、配置転換された場合、違法・無効と判断されることもあります。 #行政書士

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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レイオフとは?意味やリストラ(整理解雇)との違い|レイオフの対象となった場合の対処法2つを簡単に解説 #退職勧奨 #不当解雇 #レイオフ ↓動画はコチラから↓ youtu.be/Qng1EPMEjr8?si… @YouTubeより pic.twitter.com/EcdfbORKRe

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【YouTube】「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説 👉 youtu.be/n_Q2nbImRXA 退職強要トラブルを避けるため、退職勧奨と解雇の違い、退職勧奨の注意点、正しい進め方について具体的な話し方の例などを取り上げて解説しています。 #退職勧奨 #労働問題 #労務

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⚠よく視聴されています! 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる!2つの対応方法を弁護士が解説! 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

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#東芝 ってどんだけ事業売却しても人員削減してもどうやっても経営再建しないんだからいらねーだろこんな会社。平成の間こんなことばかりでロクに仕事しとらんのにまだ数千人いるって、結局何万人おるんや?#人手不足 は完全にウソやろ。#リストラ #退職勧奨

Yahoo!ニュース@YahooNewsTopics

【東芝 国内で数千人の削減を検討】 news.yahoo.co.jp/pickup/6498257

ネガティブルームーン@bluemooon20221

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#詐欺による意思表示 は、民法により、取り消すことができる、とされています。〔民法第96条第1項〕 これは、刑法の詐欺とは、異なるものです。 例えば、「会社の経営状態が悪くなった。」などの事実ではない #退職勧奨 を信じて、退職してしまった場合があります。 #行政書士 #不当解雇

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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⚠【新着 - かなめ介護研究会】退職勧奨の場面で言ってはいけないこと3つ!面談時の注意点を解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 退職勧奨における交渉の場面で、言ってはいけない発言を具体的な事例付きで紹介し、退職勧奨における適切な発言について解説しています。#介護 #弁護士 #退職勧奨

弁護士法人かなめ@kaname_bengoshi

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アウトプレースメントとは?サービス内容や意味と退職勧奨時に提案された場合の注意点2つ #退職勧奨 #アウトプレースメント #外資系 ↓動画はコチラから↓ youtu.be/JBWaIaWzlZw?si… @YouTubeより pic.twitter.com/bVdU95as6y

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一審判決の「事実及び理由(骨子)」です #東和環境科学 が虚偽の理由をでっちあげ、Aさんを #退職勧奨 しました 拒否後、ソリューション部へ配転したのちに、親会社である『 #いであ 』へ出向等という二段階の命令を発出しましたので、本社ソリューション部への配転等無効を裁判で争ったところです pic.twitter.com/xC8QZwOuIB

スクラムユニオン・ひろしま 東和ユニオン分会@towa7union

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    • 神田伯山
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    • 30年ぶり
    • 30周年
    • 配信決定
    • 中年奮闘編
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    北海道名寄市

    • 低緯度オーロラ
    • なよろ市立天文台
    • 23時20分
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