11時🕚休憩🚶 4〜5年勤めた 男性部下ともお別れしました👋 ベトナム🇻🇳に帰国✈️就職🏥 facebookも交換しましたので 私がベトナム🇻🇳旅行✈️の際は 案内してくれます🙋🏻‍♀️✨ #退職　#部下 pic.twitter.com/sKHkOPZpQr

『リーダーシップは「見えないところ」が9割』 #吉田幸弘 /著 ▼書籍詳細はこちらから seishun.co.jp/book/24072/ #リーダーシップ #リーダー #上司 #部下 #人間関係

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心理的安全性の捉え方を間違えてる方多いです。 意見を聞けばいいと思っているので、その後、批判したり、説教したり。 違います。 部下や社員が何を言っても、受け止めてくれる。意見として受け止めてくれる。部下や社員が主導的に話す事のできる環境を作りましょう。 #心理的安全性 #部下

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職場での苦手な人との付き合い方：ストレスを軽減し関係を改善する5つのテクニック t13236to.com/%e8%81%b7%e5%a… #社会人 #人間関係 #上司 #同僚 #部下 #ストレス

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嬉しい気持ちわかるけど、ネタツイかもしれんけど… こんな堂々と名刺晒す奴が部下がバカにいたら、いや部下にいたら困るよな… #部下

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即アウト！ 「新入社員に嫌われるパワハラ上司」に共通するざんねんな伝え方（ダイヤモンド・オンライン） u.lin.ee/nIOvUhd?mediad… 上司が気を遣うんやなくて部下が気を遣え。仕事出来ない新人がワガママ抜かすなボケ。仕事が出来る様になってからワガママ言えカス。 #部下 #上司 #人間関係 #会社

📣5月の #新刊 🎏 「共感型リーダーシップ」が求められる時代、リーダーが「見えないところ」でやっている、部下育成・チーム運営のヒントとは？ 『リーダーシップは「見えないところ」が9割』 #吉田幸弘 ／著 #リーダー #リーダーシップ #上司 #部下 pic.twitter.com/gvYV9sNDkX

藤本美貴も思わず「気持ち悪い!」 部下と“食べさせ合い”をする夫に悩む20代女性 #芸能 #LINE #元モーニング娘 #女性 #藤本美貴 #部下 dlvr.it/T6TVNk

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【可愛がられない人の特徴】 後輩の愚痴を聞き切っていないのにアドバイスする。 すぐのアドバイスは禁物。 特に後輩との会話においては。 やっと話してくれた後輩だと 良かれと思い、すぐアドバイスしたことで 「この人には話すのやめよう」になります。 #コミュ力　#動画編集ラボ　#部下

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明日から早めの仕事になります😆 そもそも私の仕事にGWはないんだけど、、、 新卒の部下もできたし自分でも勉強をしようと思い朝から近くのカフェで読書。 読書は嫌いではない😎👍 ※パンは我慢した‼︎ #読書 #朝活 ←言ってみたかっただけ #部下 ができた #転職 #ダイエット垢 です pic.twitter.com/QDrFTbtcYe

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#仕事 をしていく上で、一番大切なことは #判断力 だと思う。 会社員時代、#部下 の粗相のフォローをたくさんしたけど、一回一回試されたな。良い判断ができないこともあったけど、そこを #指導 してくれる人がいるかいないかで #管理職 の成長も変わりますね。 #研修講師 #管理職研修 もやってます

【今日のおすすめ📚】 ビジネス・経済 (unlimited) ⭐️自分の頭で考えて動く部下の育て方　上司１年生の教科書 amazon.co.jp/dp/B01N645OB1?… #部下 #育て方

【Blog 更新】生成AIが使えないと言ってはいけない理由 - 中小企業を支える生成AI伝道師 SoloBizJourney.com/blogthingsnott… #生成AI #ChatGPT #claude3 #gemini #部下 #新入社員 pic.twitter.com/deVjQG4PBe

パワハラ＝上司⇒部下だけではない！ 💻の操作が苦手な上司が部下に教えてもらう場合、部下は上司に対して優越的な立ち位置に。そのことを背景に上司をなじるような言動をすると部下⇒上司のパワハラも成立する⚡ @zantou_yuko #山藤祐子 #パワハラ #逆パワハラ #上司 #部下 ⇓詳細はこちら⇓

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どうしよう 職場の上司が イケボなの ようちゃん心の一句 #イケボ #上司×#部下 #BL

#部下 の #エンゲージメント を高め チームの成果を5️⃣倍にする方法を発見しませんか？ 【#組織キャリア開発士】 ✅組織の課題を見極め #解決策 がわかる ✅効率的な会議を実現し #品質を向上 させる ✅チームの #成果を倍増できる 組織の生産性を向上させる #人気資格です careerjp.work/ocd/ pic.twitter.com/pbTm76jxHY

リーダーの役割＝【”人の管理”ではなく”仕事の管理”】 メンバーが「頑張りさえすれば成果が出せる」仕組みを整えれば、ほとんどの人は放っておいても頑張ってくれる🖊💻 @kinoppirx78 #木下勝寿 #任せ方 #マネジメント #上司 #部下 #仕事術 ⇓詳細はこちら⇓

スピード離職 飲み会不参加 #上司 #部下 ２年ほど前にもこんな記事あったな～。 上司と部下3人:上司は部下と飲みに行くことの理由付けと部下の気持ちを受けとめていない。 上司は部下3人に囲まれて、「なんで飲みに行かなければならないの?」 部下は、上司の私生活の云々も嫌なのだから。

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藤本美貴、女性からの相談に「気持ち悪い」連呼 夫の行動をバッサリ #芸能 #YouTube #タレント #女性 #藤本美貴 #部下 dlvr.it/T6J2Mf