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【本日更新】 転職のため、離職する人が増えているようです。一昔前にはあまり見なかったミドル世代の離職率も増加傾向に。データを基にその要因を深堀します。 #転職 #離職 media.finasee.jp/articles/-/143…

Finasee(フィナシー)|Financial Well-Being を実現する資産形成メディア@finasee_money

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【海外の反応】「外国人実習生の離職者急増、対応へ - 毎日新聞 毎日新聞」 外国人労働者の問題に政府が対応を迫られるも、その対応が問題に解決に役立つかは不透明👀💡👉 reaction.awaisora.com/2024/09/24/b92… #外国 #実習 #離職 #急増 #対応 #毎日 #新聞 #海外 #海外の反応

日本推し🇯🇵@tk5YEhzfQg10835

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問:若者の離職を止めるのに必要なものは何か? #離職 #ゆるブラック #ホワイトの先に必要なもの 「ゆるブラック」去った20代の本音、好待遇でもなぜ転職?:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

obacon@新聞大学@newsuniv8

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退職する方の立場ですが、「離職防止の教科書」を読んでみました。#転職 #離職 gotogo1oku.com/2024/09/22/%e9… 離職防止の教科書: いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版 amzn.to/3BmBgx8 @amazonより

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#JR四国#運転士不足 」で #減便 へ! #経営危機 「年収300万じゃ家族持てない」と若い運転士が次々と #離職#四国#鉄道 網は生き残れるのか(Merkmal) news.yahoo.co.jp/articles/9a43e…

sha*e_1*19@shape_1219

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#がん のため #離職 し、働かずに #治療に専念 中だけど、保険に入れるの? →弊社、 #がん患者 様OK共済なら職業選別しないので、申し込み、審査可能です! 自分の死後、残されたご家族のために、死亡保険金を残すことをご検討下さい。

終活OK共済@OK37829809

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「防げ 介護離職」(中) 両立制度知り、退職撤回~青木信金本部職員 nikkinonline.com/article/215246 #金融 #介護 #離職 #信金

ニッキン(日本金融通信社)【公式】@official_nikkin

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誰も悪くない。 ただ進む道が違っただけ、 また会えるよ。 #離職

ヘルメット青木@mikomikomknjo

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結局 #医療福祉#離職 多いのは上と御局様タイプの人プラス先輩職員がハラスメントしないことやと思う。先輩職員も新人、中途の職員に多く求めない事。人に寄って成長スピード違うし教え方も大事な気はする。根本的に職場が合わない人もいるけど。メンタル強い弱いじゃなくて働きやすい↓続 #仕事

真(マコト) 相互フォロー@makomakosan3

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市会傍聴で野党市議(自民、維新🤣)が市職員の離職が増えてるが市長の責任だと批判。気になって辞めた理由を括ったら離職理由に市民からのクレームに応じるのが辛いというのが複数ありました。 私も若い職員に字が読めるのか、読んでみろ!と強く詰め寄る市民を目撃したことが。 #離職 #ハラスメント

ヨコハマ応援団@kamome202202

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さぁついにロジハラの被害者が出るか? 被害を訴えても何もしなかった会社上層部、今更引き止めてももう遅いと思うよ。 私はその事象に対して3年以上前から話をしていたが? #パワハラ #離職 #ロジハラ

沼口 政樹@kanaela

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今の職場人間関係悪すぎて年間の離職率70%ぐらいww 夜勤する人いなくて来月夜勤14回入りそう...😇やれないことはないけどどうしようかマヨネーズ😇 #医療 #看取り #看護 #離職 #病院 #退職 #施設 #ブラックサンダー

アイちゃん@GOLYABmMKV94474

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終活OK共済@OK37829809

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20代後半の若手職員。うちの役所には、尊敬できる人よりも、倍以上、そうではない人がおり、心底イヤになる前に辞めるという。人事にもそう伝えたら、「辞められると穴埋めが大変だから辞めないでほしい」と言われたという。そういうところだろーが! #若手職員 #離職 #やりがい #自分本位 #無神経

Gucchi@公務@Gucchi_komu

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日刊ゲンダイDIGITAL@nikkan_gendai

介護事業者の倒産が急増しています。人手不足で経営環境が厳しい上に、職員へのハラスメントが人材流出に拍車をかけているのです。 nikkan-gendai.com/articles/view/… #日刊ゲンダイDIGITAL

Nori Nori_mm@noriNO282811

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#公務員 #退職 #離職 #給与 50〜100人規模の中小企業と同水準の給与にしているのが問題。 最低限500人以上の規模の企業と比較すべき。そうでないと有能な人材は手に入らない。 自己都合退職、若手が8割 和歌山県みなべ町職員の離職状況(紀伊民報) news.yahoo.co.jp/articles/35def…

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📺ガイアの夜明け 2024年9月6日(金) 続・病院を再生せよ! 〜市民のための医療へ〜 🏥医師やスタッフが大量離職した大津市民病院で、 日野明彦院長の改革による再生に独占密着。 見えてきた日本の地域医療の課題とは.. #大津市民病院 #医療 #市立大津市民病院 #離職 #病院 #滋賀県 #ガイアの夜明け pic.x.com/xd9altks4c

滋賀県の情報と観光スポット@BiwakoOhmiLove

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#がん のため #離職 し、働かずに #治療に専念 中だけど、保険に入れるの? →弊社、 #がん患者 様OK共済なら職業選別しないので、申し込み、審査可能です! 自分の死後、残されたご家族のために、死亡保険金を残すことをご検討下さい。

終活OK共済@OK37829809

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会社は社員のためにあるものではない的な考え方もあるだろう。 でも会社を好きになるような努力を会社側がしないと、社員は頑張れないよ。 数十万円をけちって、ポンコツな制度を作って、それに不満を持った社員が辞めたら元も子もないと思うんだけど。それになぜ気づかない? #ポンコツ #上司 #離職

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【HR用語紹介】「従業員エンゲージメント」 #エンゲージメント とは、 成長を求める意欲的な姿勢・心理を指し、 生産性の向上、離職率の低下などが期待されます👀 人材不足の中、エンゲージメントの醸成は不可欠です🚩 その具体的な方法をご紹介します👇 attuned.ai/jp-blog/how-to… #離職 #人材不足 pic.x.com/7bcebd0aas

Attuned@attunedai

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こころざわシリーズ!第3弾!「いたわり・ねぎらいの大切さ イタ・ネギ」#どうもこころざわです #人事のおしごと #人事 #コラム #健康経営 #企業 #離職 #防止 #ハラスメント #対策 #働きがい #社内 #環境 #改善 #働き方 #改革 @welllink_mentalhealthの投稿をチェック instagram.com/p/C7djnL_Bwtw/…

【公式】ウェルリンク株式会社@welllink_mental

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業界一丸でデジタル化推進 平松・#全信協 会長 nikkinonline.com/article/210973 #金融 #かながわ信金 #金利 #採用 #離職

ニッキン(日本金融通信社)【公式】@official_nikkin

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本日のニュースです。 【実像】 疲弊する「中間管理職」 組織動かす力、どう引き出す nikkinonline.com/article/211167 #金融 #管理職 #離職 #働き方改革

ニッキン(日本金融通信社)【公式】@official_nikkin

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看護師さんの働き方には、 ・長時間労働 ・人手不足 ・精神的ストレス が課題として挙げられます。 これにより、 ・バーンアウト ・離職 が増加しているそうです。 #看護師 #離職

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経済レポートニュース - 経済レポート.com@keizaireport

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半年間船の上だが3年間誰も辞めなくボーナス500万超えの商船三井がヤバすぎた… #商船三井 #ボーナス #離職 #転職 #就活 #ホワイト企業 ... youtube.com/shorts/ncfqaI5… @YouTubeより

🇳🇿@e83597565

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【トピックス令和5年の雇用動向調査 入職率、離職率ともに上昇 入職超過率は拡大(厚労省) kaiketsu-j.com/procedure/1194… #厚生労働省 #雇用動向調査 #入社 #退社 #転職 #離職

かいけつ人事労務@Kaiketsu_J

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もう限界だよ… 家庭も仕事も… #離婚 #離職

む~太郎(β版)@opti_l800s

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認識の違いが鮮明になっている項目があるようです #離職 #働く #障害者雇用 pic.x.com/md4mugq0xt

Maana🔖社労士×障害者雇用@Maana56332045

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