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新しく チームに加わったメンバーは 現社員が想像するよりも 2倍ぐらい 不安を抱えていると 想定します。 😊人によっては 2倍を 大きく上回る かもです。 #人事 #定着 #採用 #新入社員 #オンボーディング

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成・行動分析学@jintekishihon

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新しく チームに加わったメンバーが 組織や職場環境に 迅速になじむための😊 オンボーディング 3 継続性 組織や職場環境に 迅速になじむよう はじめは 少なくても 1週ごとの 声掛けと 新しい仲間を 紹介する場づくりなど ホッとするような場や なじんでもらう仕組みを🌟 #人事 #定着 #採用 #新入社員

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成・行動分析学@jintekishihon

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チームに加わったメンバーが 組織や職場環境に迅速になじむよう😊 オンボーディング  4つのポイント 🌟1 計画性 入社「前」からスケジュールを明確に 2 個別対応 社員の背景や役割に応じたカスタマイズ 3 継続性 入社後数週間~数ヶ月のサポートを継続 4 双方向性 社員の意見や不安を聴く #人事 #定着

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成・行動分析学@jintekishihon

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現在、労働市場は売り手傾向にあります。人の確保が難しいため、企業には採用した人を育成し、流出を防ぐ取り組み(オンボーディング)が求められています。 ・オンボーディングの目的 ・効果的なオンボーディングの要素 ・オンボーディングがもたらす効果 apj.aidem.co.jp/column/2409/ #採用活動 #定着 pic.x.com/7bx4IuTFny

アイデム 人と仕事研究所@hitoto_shigoto

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日経新聞によると25年度中途採用比率は過去最高(46.8%)26年も引き続き売り手市場の見通し→企業の採用難易度は益々上がっていきます。予算と時間かけて採用されるのですから定着して欲しいですよね😊人財にお悩み抱えていらっしゃる企業様は壁打ちできますのでリプ等下さいませ! #採用 #定着 #壁打ち

キャリアコンサルタントひさえ(サウナー)@cc_hisae

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【“新卒”も“中途”も、“受け入れのきもち”が大事】 手順やルールを教えるだけじゃ、定着は生まれない。 📣大切なのは、「あなたを仲間として迎えてますよ」という空気と表現。 “教える前に、迎える”——それだけで、安心感に。 #定着 #中途入社 #新卒入社 #100日チャレンジ day69 pic.x.com/GywwjjJ5vM

ゆうだい@人事広報@yuudai_web

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地元密着!地元愛満載のスーパー/株式会社セブンスター note.com/eis_ebisuda/n/… #note #採用 #定着 #企業紹介

戎田洋祐 | SNSコンサルタント |【総合企画EVISU】@eis_ebisuda

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【最新】採用広報の成功戦略|データを基に解説!SNSや採用サイト活用のコツ note.com/eis_ebisuda/n/… #note #採用 #定着 #企業紹介

戎田洋祐 | SNSコンサルタント |【総合企画EVISU】@eis_ebisuda

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四国から物流を支える縁の下の力持ち/トヨタL&F西四国株式会社 note.com/eis_ebisuda/n/… #note #採用 #定着 #企業紹介

戎田洋祐 | SNSコンサルタント |【総合企画EVISU】@eis_ebisuda

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国内トップシェアを誇るオーダーメイド機器メーカー/シブヤ精機株式会社 note.com/eis_ebisuda/n/… #note #採用 #定着 #企業紹介

戎田洋祐 | SNSコンサルタント |【総合企画EVISU】@eis_ebisuda

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【最新】土木建築業の人で不足を解決!採用・定着率向上の具体策を解説! note.com/eis_ebisuda/n/… #note #採用 #定着 #企業紹介

戎田洋祐 | SNSコンサルタント |【総合企画EVISU】@eis_ebisuda

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採用はゴールじゃない。 「いい人が採れた」よりも、 「ちゃんと残ってるか」が本当の勝負。 採用力より、定着力。 そこに向き合えないと、永遠に同じことを繰り返す。 #新卒採用 #定着

だしよ💫就活、採用での悩みを解決@yoshi1974711

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【1分採用塾】定着するかどうかは「初日」次第。早期離職を防ぐために行うこと #採用塾 #採用ノウハウ #定着 #オンボーディング #新入社員 #... youtube.com/shorts/MGrAgoH… @YouTubeより

渡辺 徹(人材採用・定着→戦力化)ヒトベース株式会社@宮城・仙台@tor_watanabe

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◆保育業界の週時の最新ニュースを更新しました! fukushijinji.com/childcarenews/ #保育士募集 #福祉人事 #保育 #定着 #保育士採用 #幼稚園 #保育園 #保育士 #人事 #採用 #キャリア65 #教育 #子育て #保育者 #園児 🍀無料で掲載できる求人サイト「キャリア65」も要チェック📷 career65.net/com/plan.html pic.x.com/r6wqkLUI3j

【公式】 福祉人事.com@fukushijinji

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採用SNSの 「ご注意点」について 部門紹介動画で あこがれを 持って 入社していただくこと多くなり 「配属が  希望の部署でなかった」 「こんなはずでは・・」 という ギャップが 大きくなります。 並行して 具体的な キャリアのかたちを。 一人ひとり違うことも。 #採用 #定着 x.com/jintekishihon/…

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成・行動分析学@jintekishihon

採用HP・SNS・動画の ご注意点をひとつ。 時間をかけて作ったのに、 当初思いえがいた方向にいかないことも。 例えば・・。 入社動機を高めることのみ 力を入れていると、 早期離職につながることがあります。 360度、 全体をぐるっとみまわして すこし長めの時間軸で。 #採用SNS #採用HP #定着

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成・行動分析学@jintekishihon

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ワークライフインテグレーション (Work-Life Integration)とは 仕事と 生活を厳密に分ける 従来の「ワークライフバランス」に対し 両者を「調和」させ 相互に「補完」し合う形で「統合」する考え方 仕事や個人の成長 幸福感を高める 柔軟なアプローチとして 注目されています😊 #人事 #定着 #働き方

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成@jintekishihon

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前投稿の プレゼンティズム (Presenteeism)とは? 健康問題や 精神的不調を抱えながら 職場に出勤 通常のパフォーマンスを 発揮できない状態 欠勤(Absenteeism)とは異なり 「出勤している」のに 効率や成果が低下する現象のこと 属人的な仕事⚡️ 休まない文化 ちょっとずつ変革を。 #健康経営 #定着

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成@jintekishihon

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面接担当者のひとりごと😊その2 何を 「話してくださった」か も 大切ですが ふとした お顔の表情や 自然に滲み出る パワーが その人となりを 雄弁に 語ることが。 でも 一瞬なこともあり 見落としがち。 個人的には それだけを 観るかたを お願いしても よいくらいに思っています。 #採用 #定着 #人事

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成@jintekishihon

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[今年も開催!]「Z世代ナースのほめ方・しかり方・伝え方」セミナー。大阪、東京のライブ開催。ここでしか聞けない具体例が満載。store.medica.co.jp/item/190250720 #野津浩嗣 #看護 #看護管理 #看護教育 #定着 #離職 #指導 #私も出たい pic.x.com/74ft03WrO4

長谷川翔@メディカ出版社長@shohasegawa_mc

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📢企業人材マッチング支援プラザから企業様へのお知らせです 「令和7年度 大阪府奨学金返還支援制度導入促進事業」申請受付中❗️ #奨学金 を返還しながら働く若者の負担を軽減するとともに、府内事業者の #人材確保#定着 につなげるための制度です。 詳細はこちら▼ osaka-syogakukinhenkan.jp pic.x.com/ndd4aw0QB4

さかいJOBステーション【公式】@sakaijobstation

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安全教育でも取り入れられている VR(仮想現実)😊トレーニング 生産性向上 人手不足に有効なツール 例えば ウォルマート 新技術(ピックアップタワー)の習得時間 8時間から15分に96%短縮 共感トレーニングや対人スキル向上 VRで感情的な会話も練習可能 strivr.com/customers/walm… #人手不足 #定着

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成@jintekishihon

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採用・定着にもつながる ワーケーション🌟 補助金も 例えば とやまワーケーション・テレワーク推進事業助成金 県外民間企業や団体 企業等に所属する社員 個人事業主等が 富山県内で行う ワーケーション・テレワークの 経費を一部助成😊pref.toyama.jp/101741/250428w… #採用 #定着 #健康経営 #ワーケーション

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成@jintekishihon

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リセル新大阪アカウント開設5年目を迎えました㊗️✨ 今後ともよろしくお願い致します😊 ブログ➡️ risele.net/shinosaka/info#企業公式相互フォロー #企業公式が毎朝地元の天気を言い合う #就労移行 #新大阪 #大阪 #就職 #復職 #定着 #福祉 #事業所 #MyXAnniversary pic.x.com/KSmDvVsR7e

リセル新大阪【公式】@riseleshinosaka

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採用・定着にもつながる ワーケーション🌟 親子参加型も2割 「社員の健康管理や健康増進に関する効果」 「社員の帰属意識が高くなった」 テレワーク・ワーケーション官民推進協議会の 参加メンバーとして 今後も ワーケーション情報 発信してゆきます😊 #採用 #定着 #健康経営 #観光庁 #ワーケーション pic.x.com/vLjgcV7y7D

中川美紀✨組織開発・人事制度・人的資本経営・採用・定着・育成@jintekishihon

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【大阪府主催】【6/24開催|無料オンラインセミナー】 人的資本経営・リスキリングで「人が育つ仕組み」を。 オンラインで学べる実践的セミナー、参加受付中! #リスキリング #人的資本経営 #人材育成 #セミナー #オンライン #無料 #定着reskilling.shigotofield.jp/seminar-compan… pic.x.com/4RmuJeu4e8

ni-deau.jp(にであう)@nideau_jp

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【1分採用塾】あなたの会社に「ウェルカム感」はありますか? #採用塾 #定着 #歓迎 #新入社員 #オンボーディング youtube.com/shorts/VPfcPtH… @YouTubeより

渡辺 徹(人材採用・定着→戦力化)ヒトベース株式会社@宮城・仙台@tor_watanabe

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/ 📢若手の #定着 に必要な取組とは❓ \ #ものづくり 現場🛠で若手を育てるため 専門家がアドバイス‍🏫 〈例〉 ・対話ができる関係性 ・価値観の相互理解 など 若手とベテランの相互理解に向け 一歩踏み出しませんか? 🔽詳細はこちら🔽 tokyo-kosha.or.jp/support/shien/… #人材を人財に pic.x.com/GXWr4dOPAM

(公財)東京都中小企業振興公社@tokyo_kosha

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◆保育業界の週時の最新ニュースを更新しました! fukushijinji.com/childcarenews/ #保育士募集 #福祉人事 #保育 #定着 #保育士採用 #幼稚園 #保育園 #保育士 #人事 #採用 #キャリア65 #教育 #子育て #保育者 #園児 🍀無料で掲載できる求人サイト「キャリア65」も要チェック📷 career65.net/com/plan.html pic.x.com/0JwmJSPE6d

【公式】 福祉人事.com@fukushijinji

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士業オーナーズクラブ【アックスコンサルティング】@pro_p_online

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