#アルビ #サッカー #マネジメント 経営コンサルタント今日の独り言 おはようございます😃イナムーが海外に行きます。頑張って！今、選手、首脳陣は頭を痛めているだろうが焦ってはいけない！サッカー⚽️はチームワークが大切！気持ちを一つにし、気持ちを鼓舞するマネジメントを！アルビ応援してるよ

記事では、単なる指示ではない「真のリーダーシップ」を深掘り。 ✅共感力と心理的安全の重要性 ✅部下の自律性を育む ✅「成長思考」で組織全体の成長を促す メンバーが輝き、結果を出す強い組織へ。リーダーシップに変化を。 #共感 #心理的安全性 #組織活性化 #マネジメント #Think_and_ActFour

アメブロを投稿しました。 『日大有志の会』 #アメブロ #マネジメント ameblo.jp/housingcoopera…

勉強になりますねー！ マイクロマネジメントは、、 少なくとも表ざってはやらないかなぁ、、 管理されてるとは思ってないと思います。 #マネジメント　#組織論 vt.tiktok.com/ZSBFhfE7J/

あなたが何をやっても何を決めても三日坊主で終わる人だったら、その原因は脳の使い方が悪いのであって、怠け者な訳ではない。 三日坊主で終わる人は、始めたことの面白さを見いだせずにやめることがほとんどで、原因は脳の報酬に問題があります▼ #心理学 #ビジネスシーンあるある #マネジメント

マネジメントとは部下が自ら考え行動するよう導いてあげること。指導したい気持ちを抑えて時には失敗させ部下に考えさせる。責任を取ってあげるのが上司の仕事なのだから。自らが手取り足取り指導しているようでは二流である。この間クライアント様とのお食事で考えさせられました。#マネジメント

【本の解説】 プロジェクト大全 独創的な発想が最高の成果を生み出す #プロジェクト管理 #ビジネス書 #マネジメント #チームリーダー #新規事業 #起業 #組織運営 #超一流 #書籍紹介 #本紹介 #本解説 #要約 youtu.be/DKubvx3kvxo

「利益を出す」ことと「人が育つ」ことは両立できるのか。組織も社会も、人間中心にデザインされるべきという視点は、今こそ必要だと思う。 #マネジメント #思索 #組織論

続きは #note にまとめております！ DXプロジェクトにおける「手書き」の効能。 note.com/junya_takahasi… #note #毎日note #仕事 #最近の学び #大手企業 #DX #リスキリング #プロジェクト #マネジメント #段取り #手書き #紙に書き出して整理

【今日のおすすめ📚】 コンピュータ・IT ⭐️エンジニア育成現場の「失敗」集めてみた。【Kindle限定固定型】 42の失敗事例で学ぶマネジメントのうまい進めかた amazon.co.jp/dp/B0F4W99P34?… #失敗 #マネジメント

📣【月曜18時公開】#ITパスポート シリーズ！ #Tech千一夜 特別版も今日で第9回になります☺️ 難しい用語も当社社長がわかりやすく解説。ぜひシリーズでご視聴くださいませ🌟 前回動画はこちらからどうぞ⬇️ #Tech千一夜 #ITパスポート #資格 #就活 #マネジメント #AI開発 youtube.com/watch?v=iM_BUt…

傾聴力・共感力・粘り強さ── マネージャーとして培った「人と向き合う力」をnoteにまとめました💡 ▶︎ 明日から使えるコミュ力のヒント👇 #マネジメント #人間力 #ライブ配信 👉 [note.com/carveout/n/nb5…]

AIで逆に忙しくなる現象についてnoteを書きました！#AI #生成AI #ChatGPT活用 #マネジメント #経営者 #リスキリング #転職 note.com/tamaki8128/n/n…

リーダーシップにおいて「リーダー自身も部下に支配されたがっている」というケースがあります。 つまり、部下に寄り添うふりをして、実は反感を買うのが怖いだけ。部下の顔色を気にして自己決定権を手放してしまうケースです。 #マネジメント #リーダーシップ #支配構造

部下との信頼関係を築くためには、言葉だけでなく行動が大事。リーダーとしての責任を果たすためには、模範となる行動で導くことが必要です。小さな積み重ねが大きな成果に繋がる！ #リーダーシップ #マネジメント #仕事術 #信頼関係 #チームワーク

● #キズナアイが生まれた日 （6月30日 記念日） バーチャル #YouTube （ #VTuber ）の草分け的存在「 #キズナアイ 」のプロデュース・ #マネジメント 事業などを手がける #Kizuna AI株式会社 が制定した記念日です。

#今日のいきワク格言 【嫌なことも時間がが経てば受け止められます】 #経験 #マネジメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様をいいあう pic.x.com/4DRH5WMS7M

【物流課長26年が学ぶ歴史①】 大久保利通のマネジメント術🚛 「明確なビジョン共有」 大久保は「富国強兵」を明示。 現代なら 「我が社の物流で日本経済を支える」 使命感を部下と共有。 仕事の社会貢献を伝えることで、作業が「意義ある仕事」に✨ 明日は②実力主義評価 #マネジメント #物流業界

本日申込最終日🎉コナミスポーツはパ・リーグスポーツ転職フェア2025夏に出展します！ 🗓️ 7/3(木)オンライン開催 💰 参加無料 🌱スポーツや地域の課題解決をフィールドにしたい方、お申し込みは本日まで！お気軽にご参加ください🙌 #転職 #スポーツ人材 #マネジメント onground.doda.jp/event/jobfair2… pic.x.com/ocvFHvBT2L

🐰2025年6月27日(金)プレジデントオンラインさんにて、上田晶美著『若者が去っていく職場』をご紹介いただきました🙌日々マネジメントに山む管理職の方も必見です。ぜひご一読ください！ #転職 #就職 #若手 #マネジメント #コミュニケーション pic.x.com/Bn5O2ZRhBt x.com/Pre_Online/sta…

'25/3刊行→文載皓編著 『生産管理とマネジメントの進化』 #経営学 的な観点から｢#生産管理｣を概説した､大学や #企業研修 においても活用可能なテキスト｡3部構成で､生産管理の手法や技法がいかに #生産現場 で実践されているかについて検討した｡ #マネジメント #生産 gakubunsha.com/book/b660141.h…

相手の存在を認めること。それだけで「安心感」を与えることができます。 人は安心できる環境でこそ、行動が強化され、積極的で協力的になります。 この「安心感」こそが、人を動かすカギなのです。 #リーダーシップ　#マネジメント #人を動かす

【言葉のサプリアーカイブス】 おはようございます。福井は晴れの朝です。素敵な１日をお過ごし下さい。では今日の金言を。まあ、もうちょっと、行ってみようやないか。本当に未知なものに向かって進む時、人はそんなふうに自分に対して言うほかはない。−小田実− #おはよう #名言 #マネジメント

【一日一ドラ】vol. 400 「（事業上の意思決定を分類する）第四の基準は、意思決定が反復して起こるか、それとも特異ではないにしても稀にしか起こらないかである（反復度）。 反復して起こる問題については...原則を決定しておけばよい。」 #一日一ドラ #ドラッカー #マネジメント #現代の経営

📈リーダーの資質、あなたにある？ 統率力とビジョンで組織を導くリーダー型。 経営者やPMに向いているかも🚀 あなたのタイプをチェック⬇️ #リーダーシップ #経営者 #転職 #キャリア #マネジメント career.con-saru.com/free-report/le… pic.x.com/gpsLoCCKE9

生成AIとの対話、まるで優秀な部下と話してるみたい。指示の出し方で結果が変わるのが面白い。 #AIとの付き合い方 #マネジメント

管理職は時に板挟みになる存在。でも、その役割を理解し自分のスタイルを持てば、組織の潤滑油としてチームを支えられます。成長のチャンスと捉えたいですね。 #マネジメント #リーダーシップ #中間管理職

伝える力にばかり意識が向いていたけど、 変わり始めたのは「聴く姿勢」に気づいたときだった── note更新しました📝 「その言葉、誰のため？ 聴くことから始まるチームづくり」 👉 note.com/kng1970/n/ne6a… #マネジメント #リーダーシップ #部下との関係づくり

🧠【問い】“部下に任せたのに気になって仕方ない”とき、どうする？ 📎任せる≠放任。確認の仕方で信頼も育つ。 👀「見守る」技術も、マネジメントの大事なスキル。 #育成 #マネジメント #note書きと繋がりたい

アメブロを投稿しました。 『色々。』 #アメブロ #マネジメント ameblo.jp/lavie-chip-hin…

これしかない #マネジメント pic.x.com/r7z35CViPt

安心をつくる通信プロトコル"報連相"の再入門 #マネジメント - Qiita qiita.com/pilot_fish/ite…

「誰にでも合わせられる柔軟性がある」 でも、特におすすめしたいのは ✔︎ マネジメント層 ✔︎ 経営者・リーダー ✔︎ 言語化力を求められる人たち 対話で整理し、整え、強くなる。その土台づくりをサポートしています。#経営者 #マネジメント #コーチング

📜【戦国の危機対応に学ぶ】 徳川家康の若き日を揺るがせた「三河一向一揆」 信仰と忠義が交錯する中、家康はどう組織を立て直したのか？ 信念と妥協、再登用のバランスとは👇 🔗sengoku-connect.com/ieyasu-mikawa-… #徳川家康 #戦国時代 #リーダーシップ #マネジメント #一向一揆

📘新しいnote公開しました。 タイトルは 「勝手に回る現場の教科書」 ー怒られたくない“店長”が、現場を腐らせるー 最初の無料パート「はじめに」だけでも、 現場を回す人・教育する人にぜひ読んでほしい内容です。 🔗 note.com/itayama_teache… #マネジメント #店長 #教育 #note

はてなブログに投稿しました マネジメントとは｜3分でわかるタイパ解説 - オネェさんのタイパdeスタディ！ oneisankaisetsu.jp/entry/2025/06/… #はてなブログ #マネジメント #ビジネス #リーダーシップ

7月号の人気記事ランキング☆2位 ４つのパターンから考える　新任管理職に必要な支援策／岩月 優（ソフトバンク 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部） hubs.ly/Q03tjtbs0 hubs.ly/Q03tjrM10 #先端教育 #管理職 #グロースマネジャー #マネジメント

部下との距離感や指導に悩んだことありませんか？ “ハラスメントにならない伝え方”で、信頼される上司になるTips、まとめました。 ↓noteはこちら note.com/rin_coach_k #マネジメント #職場の人間関係 #ハラスメント防止

【一日一ドラ】vol. 399 「（事業上の意思決定を分類する四つの基準の）第三の基準は、行動規範、倫理的価値観、社会的信念、政治的信条など、意思決定に含まれる価値的な要因の大きさである（質的要因）。」 #一日一ドラ #ドラッカー #マネジメント #現代の経営