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「従業員の幸福が会社の成長に繋がる」 従業員の満足度を高めることが、会社全体の成長を支える。社員が幸せなら、組織全体が強くなる。 #従業員満足度 #エンゲージメント

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カタリスト投資顧問が大日本印刷にエンゲージメントを開始し新たな価値を創出 #東京都 #港区 #大日本印刷 #エンゲージメント #カタリスト投資顧問 ift.tt/3SuiNsQ

組織課題解決の6つの要諦 ・課題の見える化 📝 ・公平な評価基準の整備 ⚖️ ・定期的なフィードバック機会の確保 🔄 ・メンタルヘルスと健康管理の強化 🧘‍♂️ ・効率的なコミュニケーション体制の構築 💬 ・フレキシブルな働き方の導入 🕒 ツールに頼らず、本質的な改善を #組織改善 #エンゲージメント pic.x.com/mhmvGXMFHT

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本日もお疲れさまでした！ アナリティクスのエンゲージメントってありますよね。前まで10%前後だったのが、今は4%前後。 なんでなんでしょうね？笑 特に何かを変えたわけではないんですが🤔 気にせずこれまで通りに楽しみます。S＆P500先物はプラスですね📈 #X収益化 #エンゲージメント pic.x.com/ssMzdujMAc

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ベター・プレイスは、全国の20〜50代の会社員を対象に「福利厚生制度に関するアンケート調査」を行った。詳しくは記事まで。 #調査結果 #福利厚生 #エンゲージメント hrzine.jp/article/detail…

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エンゲージメントの力を活かす エンゲージメントの高い従業員は、質の高い人材を紹介する傾向が強い。自分の信頼をかけて推薦するため、文化や価値観に合う人材を紹介することが多い。組織文化の醸成にもプラスの影響を与える。 #エンゲージメント #組織文化

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注目浴びるアルムナイ、退職後も継続する関係の重要性～メンバーシップ型とも親和性が高く、エンゲージメント向上に効果（明治安田総合研究所） www3.keizaireport.com/report.php/RID… #アルムナイネットワーク #退職者 #メンバーシップ型雇用 #ウェルビーイング #エンゲージメント #企業ブランディング

〈調査REPORT〉注目浴びるアルムナイ、退職後も継続する関係の重要性 ～メンバーシップ型とも親和性が高く、エンゲージメント向上に効果～ #アルムナイ #採用 #退職 #離職 #キャリア #人材 #エンゲージメント #ウェルビーイング #明治安田総合研究所 #藤田敬史 myri.co.jp/viewpdf.php?id…

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ガートナー ReimagineHR カンファレンス、北米: 1 日目のハイライト Gartner ReimagineHR Conference, North America: Day 1 Highlights #Gartner (Oct 28) #人材管理 #AIアプローチ #VUCA #リーダー育成 #エンゲージメント gartner.com/en/newsroom/pr…

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従業員のやる気を引き出すには？ 中小企業でもメンタルヘルスとウェルビーイングの改善に取り組むことで、従業員エンゲージメントが向上します。 職場環境を整え、従業員のやる気と定着率を高め、企業全体のパフォーマンスを向上させましょう。#中小企業 #メンタルヘルス #エンゲージメント

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