#GPIF は外部の運用受託機関を通じて株式に投資しており、 #スチュワードシップ 活動の一環として運用受託機関に対して、投資先企業と中長期的な企業価値向上等を目的とした #エンゲージメント を実施することを求めています。 pic.twitter.com/B1PK9DEavc

空間拡張「tonari」は、オフショア開発における課題を解決するための強力なツールとして、日本企業のグローバル展開を支援します🌏 詳しくはプレスリリースで: ”tonariが実現するオフショア開発の新時代” prtimes.jp/main/html/rd/p… #コミュニケーション #エンゲージメント #東南アジア #オフショア開発 pic.twitter.com/Kds2EFdVzF

【Attunedとは？】 Attunedはモチベーションの可視化サービスを お客様に提供しております👀 人材不足が深刻な昨今、ぜひAttunedの利用を通して #心理的安全性 の構築や #エンゲージメント の強化を 目指しませんか？💪 🔻お試し無料デモはこちらから🔻 　attuned.ai/jp/product pic.twitter.com/w4rJtPSZhg

人間中心にマネジメントを提唱する #ミンツバーグ教授 の思想をもとに、多忙な #マネジャー のためにつくられたリフレクションラウンドテーブル®（略称:RRT®） j-feel.jp/seminar/kce1ua… #無料 #エンゲージメント #日産自動車 #日本触媒 #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様をいいあう pic.twitter.com/vOzGchWC13

／ 📢社員のモチベーションを見える化！第1回HRテック導入セミナー ＼ 🗓️6月18日/無料・先着順 本セミナーでは、エンゲージメント向上を通じた人材定着と #HRテック に関心がある企業を対象に、HRテックツールの活用効果と #エンゲージメント 向上を解説します。 詳しくは🔽 tokyo-kosha.or.jp/topics/2406/00… pic.twitter.com/GQYGpEKJ5i

ワークショップ実績500超に共通する [基本の技と型]を学んで実務に生かす！ #ワークショップデザイン #ワークショップ #ファシリテーション #コーチング #共創 #働き方改革 #業務変革 #多様性 #エンゲージメント #イノベーション #組織活性 #組織風土 #マネジメント #管理職 #組織開発 pic.twitter.com/AELWLEqt0x

『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門』 主体的に展開する業務改善プロセスにおいて講師との対話を通じて「活動の質・成果物の質」を高め、結果を生み出します。 #業務改善　#アジャイル　#DX　#GX　#人的資本　#リスキリング　#エンゲージメント　#心理的安全　#VRIO　#VUCA pic.twitter.com/cIdHqZFzSB

#経営の本質 とは何か、 静かなる分断が生まれ、心が離れていく人たちも増えていく中で会社という場をどう作っていくのか j-feel.jp/seminar/rr8gl9… #無料イベント #人的資本経営 #マネジメント #キャリア #エンゲージメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様を言い合う pic.twitter.com/XbCfHdglDY

／ 📢社員の #モチベーション を見える化‼ ＼ 社員の #エンゲージメント 向上に向けて ✅利用ツールのご紹介🔠 ✅活用のメリット🙆 ✅人材定着のためのヒント🔆‍ を実務家が丁寧に解説👩‍🏫 #オンライン で受講可能👨‍💻 🔽無料セミナーの詳細はこちら🔽 tokyo-kosha.or.jp/topics/2406/00… #人材を人財に pic.twitter.com/7xDn3o8bRw

どうしたら、もっとワクワク、コラボラティブな働き方ができるのだろうか？ 一緒に考えてみませんか　 j-feel.jp/seminar/b4lg5v… #無料ウェビナー #イノベーション #次世代組織 #組織開発 #エンゲージメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様を言い合う pic.twitter.com/rj2PIZbUcl

■無料オンラインセミナー■ 間もなく締切！ 【5/27　面接のコツ】 【5/29　人的資本経営の組織開発】 【6/6　新卒採用ビギナー向けキホン】 ▽詳しくはこちら▽ jinjibu.jp/corporate/sand… #エンゲージメント #面接 #新卒採用 #採用担当 #人事 #25卒 #26卒 #人材育成 #採用支援 #セミナー #中小企業 pic.twitter.com/xpKLIeWDKw

ワークショップや対話にウンザリしてる人たちこそ巻き込めるワークショップのつくり方 #ワークショップデザイン #ワークショップ #ファシリテーション #コーチング #共創 #働き方改革 #業務変革 #多様性 #エンゲージメント #イノベーション #組織活性 #組織風土 #マネジメント #組織開発 #グラレコ pic.twitter.com/IoR94KPYPQ

🐟️🐠🍚 こんにちは。 ５月だけど暑い。 👜仕事はまあまあ順調。相変わらず打ち合わせ多い。 お昼ご飯は「涼」を求めて海鮮丼。 これで1000円以内。 たまたまラッキーっと言った所。味はお値段以上。 じゃあね。 #海鮮丼 #コスパ良し #涼求めて #都会 #仕事人 #私は多忙 #エンゲージメント pic.twitter.com/yYRhBQp1lj

#GPIF は外部の運用受託機関を通じて株式に投資しており、 #スチュワードシップ 活動の一環として運用受託機関に対して、投資先企業と中長期的な企業価値向上等を目的とした #エンゲージメント を実施することを求めています。 pic.twitter.com/j08xHCGR57

#GPIF は、「#スチュワードシップ 活動・ESG投資の効果測定プロジェクト」の一環として、「#エンゲージメント の効果検証」を実施し、報告書を公表しました。 効果検証の結果、運用会社のエンゲージメントが市場の持続的な成長に貢献していることが示されました。 ▶️gpif.go.jp/esg-stw/projec… pic.twitter.com/CZ5y3fp2rr

SNSでは、ショートメッセージが大きな影響力を持ちます。短いながらも、説得力のある内容を展開して読者の注意を引きつけることがカギ。経営者やマーケターは、ブランドの核となる価値を端的に表現し、フォロワーとの関係構築を目指すことが重要。#エンゲージメント #マーケティングテクニック pic.twitter.com/m9G6NMYWYG

＼こんな方におすすめ／ ・従業員が長く働いてもらえる環境を整えたい… ・社員満足度が高い福利厚生を取り入れたい… ・業務の中で肩こりや腰痛などの慢性痛に悩んでいる… #オフィストレッチ #福利厚生 #理学療法士 #出張施術 #エンゲージメント pic.twitter.com/04dLUcdiNJ

ホームページの宿ブログを更新しました。 今回は、「プチ・バズッたTikTok♪」です。 内容は…ホームページの上部「宿ブログ」からどうぞ。 sakai-sunplaza.com/page1 #TikTok #しょうぶ湯 #菖蒲湯 #アルゴリズム #エンゲージメント #いいね率 #コメント率 #視聴維持率 #視聴完了率 #バズる #バズり pic.twitter.com/fXSPwnxdEN

#気候変動 は、企業と投資家双方が最も重要な #ESG のテーマとして考えており、#エンゲージメント の重要なテーマとなっています。企業にとって機会にもリスクにもなりうる課題として、対話も、温室効果ガス削減やカーボンニュートラルに向けた計画や取組、それらの情報開示など多岐にわたっています。 pic.twitter.com/ymbMm1o0av

ライブを終えました。手応えのあるライブでした。受講者の皆様の力をかりて組織風土改革の取り組み、変革の足音がそこまで聞こえてきました。日本でもトップクラスのホワイト企業になる日も近い。 #組織風土改革 #心理的安全性 #自律と協働の組織 #ウェルビーイング #エンゲージメント pic.twitter.com/glM9DacNp5

公平性が確保された職場は、従業員の働きがいにつながります。能力に応じた評価や機会の提供は、従業員のエンゲージメントを高め、生産性の向上にも寄与します。エクイティの推進は、魅力的な職場環境の創出に不可欠な要素です。 #エクイティ #働きがい #エンゲージメント #生産性 #職場環境 pic.twitter.com/EdS3ODcSoI

エンゲージメントとモチベーションの関係 組織目標と個人目標がつながっている　×　強みが活かされる ＝やりたい（自分ごと化できる） この領域が個人にとっても組織にとってもWIN-WIN #エンゲージメント #モチベーション pic.twitter.com/X71Xr8mBeN

なぜ、キャリア研修や様々なサポートがなかなか実を結ばないのでしょうか？ j-feel.jp/seminar/dpp68p… #無料ウェビナー #キャリア自律 #マネジメント #人的資本経営 #エンゲージメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様を言い合う pic.twitter.com/6HzHxmfk0A

モチベーションあるある～あがったモチベが消滅する瞬間～ モチベが上がってるときって強い ゴールや意味を見出せた状態 だからこそ自律促進にも生産性向上にもなる でもその取扱いには要注意 生かすも殺すもマネジメント #モチベーション #エンゲージメント #だれ得 #仕事あるある #4コマ漫画 pic.twitter.com/AOln0wjYLf

✨新刊発売✨ 月刊『英語教育』(2024年6月号) 第１特集：書き手の思いを伝える これからのライティング指導／第２特集：やる気から行動への架け橋 #エンゲージメント を促す英語授業 詳細はこちら➡taishukan.co.jp/book/b646294.h… #英語教育 #英語授業 #英語指導 #英文解釈 #英文解釈演習室 pic.twitter.com/ZXMqSynFe0

動画解説シリーズ【教えて！松井先生】公開❣ 国内外の人事労務関係の法制度や人事労務全般の知見をもつ松井勇策先生による動画解説コーナーです☟ kaiketsu-j.com/feature/10337/ ニュース等で頻出のビジネスワードをやさしく解説しています #ウェルビーイング #エンゲージメント #健康経営 pic.twitter.com/BbN8l8T9jT

【チェンジマネジメント＆組織風土改革　事例集】 組織文化・組織風土や、社員の気持ちを変えていくため、プロジェクトを推進させる事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_Cultu…… #チェンジマネジメント #組織文化 #組織風土 #変革シナリオ #エンゲージメント pic.twitter.com/VKzmnzbraN

『部下のSNS投稿が最近危なっかしい』 そのとき試される上司のマネジメント力とはgraphic-facilitation.jp/oceans54/ 管理職のお悩みに人事・採用のプロ・ソワッチこと #曽和利光 くんが応える好評企画。#働き方改革 #業務変革 #エンゲージメント #組織活性 #組織風土 #マネジメント #組織開発 #部下の悩み pic.twitter.com/tUrU1hP1Xv

こくちーずオンラインセミナー🎁企業が成長するための社員が辞めたくなくなる組織づくりとはkokuchpro.com/event/7e435a78… #人材不足、#人材育成、#心理的安全性、#企業成長、#生産性向上、#エンゲージメント、#健康経営 pic.twitter.com/9R9HSXlIDU

【チェンジマネジメント＆組織風土改革　事例集】 組織文化・組織風土や、社員の気持ちを変えていくため、プロジェクトを推進させる事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_Cultu… #チェンジマネジメント #組織文化 #組織風土 #変革シナリオ #エンゲージメント pic.twitter.com/pSDwr0EQks

新型コロナウイルスの蔓延が初めて起きた2020年を除き、#エンゲージメント 件数が増えていることが分かります。2023年は国内株式の運用受託機関において6,500件超の #エンゲージメント が行われ、半数強が役員クラスとの対話でした。ここ一年間では特に社外取締役との対話が増えています。 pic.twitter.com/D64DGv7nz2

エンゲージメントあるある～攻略の勘違い～ エンゲージメントに模範解答はない 愛着が湧く理由もやりがいを感じる理由も人それぞれ ただ、ここで働くことが自分のキャリアに繋がるかどうかは重要な材料 エンゲージポイント見えてますか？ #エンゲージメント #方向性 #仕事あるある #4コマ漫画 pic.twitter.com/zp916aij3g

フォロワーを増やすために... 同じジャンルのポストをしているアカウントをフォローしてみましょう！ フォローバックされる可能性が高まります♪ ただし、フォロワーを増やすことだけが目的のアカウントはエンゲージメントが上がらないため注意しましょう。 #フォローバッグ　#エンゲージメント pic.twitter.com/WiKnkZEeDQ

#部下 の #エンゲージメント を高め チームの成果を5️⃣倍にする方法を発見しませんか？ 【#組織キャリア開発士】 ✅組織の課題を見極め #解決策 がわかる ✅効率的な会議を実現し #品質を向上 させる ✅チームの #成果を倍増できる 組織の生産性を向上させる #人気資格です careerjp.work/ocd/ pic.twitter.com/pbTm76jxHY

『社員の #キャリア自律 』を個人の #やりがい や会社の成長、よりよい社会の実現につなげていくためにはどうしたらいいのでしょう j-feel.jp/seminar/dpp68p… #無料ウェビナー #キャリアデザイン #自分らしい生き方 #自己主導型 #エンゲージメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様をいいあう pic.twitter.com/QcJJmvZCMm

多様性を活かし合うレジリエンスの高いチームをつくる研修をしました🫡 なかなか良い内容になったと思います✨ お仕事のご依頼お待ちしてます🙏 #レジリエンス #エンゲージメント #ストレングスファインダー pic.twitter.com/rgFQ4XPZDw

従来の組織デザイン、職場のデザイン、働き方のデザインが、働く人たちの意欲を失わせているだけでなく、新価値の創造を阻害しているのではないだろうか？ j-feel.jp/seminar/b4lg5v… #イノベーション #組織開発 #次世代組織 #エンゲージメント #味の素株式会社 pic.twitter.com/lZABGMLuQP