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Box JapanはGreat Place To Work® Institute Japan(GPTW Japan)の「2024年版日本における「働きがいのある会社」若手ランキング」にて4位にランクインしました! これからもどの年代の社員にも働きがいのある会社であるよう、努力していきます😊 #GPTW #働きがい #lifeatbox hatarakigai.info/ranking/young/…
★お知らせ★ イベント21会社説明会のお知らせです! イベント会社ってどんなことしているの?? イベント21の魅力である人と文化を感じられる時間になると思います! 少しでも興味がある人は一緒にお話ししましょう♪ #イベント会社 #新卒採用 #働きがい pic.twitter.com/f6hDeP62wn
2024年版「働きがいのある会社」 若手ランキングで第3位にランクインさせていただきました! 「働きがい」を感じられる仕事ができているのは、 ご受講生各位・関係者各位のご支援の賜物です。 心から感謝申し上げます。 より一層、皆様のお役に立てるよう力を尽くしてまいります! #GPTW #働きがい pic.twitter.com/gwnTPHo2bK
2024年「若手が働きがいのある会社」ランキング!注目の企業が続々登場 #東京都 #港区 #働きがい #アメリカン・エキスプレス #フロンティアホールディングス ift.tt/6MItcbN
大人気セミナーが2年ぶりに復活! 株式会社オアシスライフスタイルグループ 代表取締役 関谷 有三 氏 × 株式会社あつまる 代表取締役社長 石井 陽介 2社の経営者による特別セミナー開催! ■セミナー詳細はこちらから atsu-maru.co.jp/service/semina… #パーパス #働きがい #フィロソフィ経営 #新卒採用 pic.twitter.com/ugEFW0pkFz
『早期離職は何が何でも防止すべき問題なのか? 連載➁@THEOWNER 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力 #Z世代 #働きがい #早期離職 #マネジメント #前川孝雄 #新入社員 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #人材育成 #リテンションマネジメント #人的資本経営
東京サマーコンベンション無事に終わりました!新卒の成長と共にフォローする側の成長が見られてまた1つ強い会社になったと実感しました! 2枚目は何故か全国こけし祭りに興味津々な弊社オーバー30組 #イベント21 #社内行事 #働きがい pic.twitter.com/jFRZCPvPIY
■秋の新入社員フォロー研修準備☆「上司力」×「新入社員」研修FeelWorksアーカイブセミナー 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい #新入社員 #上司力 #人材育成 #前川孝雄 #新入社員研修 #離職防止 #Z世代 #FeelWorks #日本の上司を元気にする #滝沢治子
\#働きがい 向上のポイントと測定方法とは🍀/ 昨今、#エンゲージメントサーベイ など、従業員と会社のつながりを重視する動きがみられます。 人材の流動化が進む中、やりがいを感じて長く働ける職場はどんな職場でしょう? #ワークエンゲージメント の視点で深堀します🤝 all-different.co.jp/column_report/…
■管理者をマネジメントのプロに『上司力を鍛える実践プログラム』月刊人事マネジメント7月号特集 前川孝雄のはたらく論ameblo.jp/feelworks-maek… #人事 #上司力 #人材育成 #働きがい #マネジメント #管理職研修 #人事マネジメント #前川孝雄 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #上司力研修
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スポットワーカーは救世主。シニアには生きがいを。まさに時代を反映した新しいシゴト観です。 ー前日までに募集をかければ、ほぼ100%集まる。今や店舗運営には欠かせない救世主 #スポットワーカー #タイミー #働きがい nikkei.com/article/DGKKZO…
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