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9/19(木)に読まれた記事TOP3はこちら↓ 第1位:ジョブ型雇用で年収2,400万円の45歳サラリーマン、「転職前の年収450万円だったころ」に戻りたいと嘆く理由…正規社員・解雇規制緩和の「皮肉な処方箋」【FPが解説】 gentosha-go.com/articles/-/636… 著者:長岡理知(@nagaokafp)氏 #ジョブ型雇用

THE GOLD ONLINE/ゴールドオンライン@gentoshago

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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ジョブ型雇用は別として労働者の権利が守れてない日本では不可能! ジョブ型雇用で年収2,400万円の45歳サラリーマン、「転職前の年収450万円だったころ」に戻りたいと嘆く理由…正規社員・解雇規制緩和の「皮肉な処方箋」 #ジョブ型雇用 #解雇規制緩和 #小泉進次郎 #竹中平蔵 l.smartnews.com/m-hsptY/z2DCe0

John Edgar Hoover@luka69bd

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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経済トレンド123:日本におけるジョブ型雇用の展望(財務省) www3.keizaireport.com/report.php/RID… #ジョブ型雇用 #ハイブリッド型雇用 #企業事例 #KDDI #富士通 #資生堂

経済レポートニュース - 経済レポート.com@keizaireport

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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「チャンスを届けたい」障がい者の就労問題に挑む「TomoWork」百田牧人CEO カベは日本の採用慣行 tokyo-np.co.jp/article/354538 #就労問題 #障がい者キャリア支援 #採用 #ジョブ型雇用 #コラボ #クリエイター #クリコラ #共創

CREATIVE COLLABO@creativecolla

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返信先:@No_More_Japleftそのとおりです。日本はほとんどポテンシャル採用なので、官民問わず試験内容にあまり意味がありません。ジョブ型雇用が広がると何が出来るかが重要だから状況は変わるかも知れません。 #ジョブ型雇用 #採用試験 #労働市場改革

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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にわかに #年金80歳#非正規雇用 が話題だ #解雇規制緩和 #ジョブ型雇用 新たな政権が誕生しても #社労士 の分野は忙しくなりそうだ🤨

松本崇@社労士行政書士オフィスGSR@officegsr

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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#IMF 2023】政府は #構造改革 を通じてより高い賃金の伸びを促すことができる。労働市場の二重構造を解消し、移動性を高めることは、労働者の交渉力を強化し、賃金の伸びを加速し得る。#ジョブ型雇用 と能力給への移行は、賃金の伸びを支えるだろう。x.gd/tiYUh

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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#コンプライアンス に関するQ&Aを noteに投稿しました🦁 \ 働き方に対する考え方の多様化に伴い、雇用形態も多様化しているところですが、欧米を中心に普及している「ジョブ型雇用」についてはご存じでしょうか? ↓    ↓    ↓ note.com/compliance_d1/… #ジョブ型雇用

コンプラ情報ぱ~く【公式】@compliance_d1

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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おはようございます😃 #自民党総裁選 を機に、従来の終身雇用モデルから、個人のスキルに基づいた流動的な #ジョブ型雇用 への移行が加速しそうです 企業が競争力を維持するためには、適切な人材配置と従業員のキャリア自律を支援する仕組みの整備が不可欠ですね☝️ #社労士

松本崇@社労士行政書士オフィスGSR@officegsr

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#アベプラ#静かな退職/給料は変わらず→頑張らない?やる気なしなワケ…経営側の苦悩と対策 #小林史明 #解雇規制 #ジョブ型雇用 youtube.com/watch?v=-XRBAF…

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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🙋‍♀️#ジョブ型雇用 はもう古い?!#スキルベース組織 とは?社員のスキルのみに着目すると、その人が持つ他の優れた側面を見落とすおそれがあります! #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! note.com/msc_ms/n/n66f0…

MSC|株式会社マネジメントサービスセンター【公式】@MSC1966

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ジョブ型:経済レポート一覧【468本】:経済レポート専門ニュースサイト search.keizaireport.com/search.php/-/k… #ジョブ型雇用 #ジョブ型人事

経済レポートニュース - 経済レポート.com@keizaireport

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#池田信夫#金銭解雇 のルールが必要だ/#解雇権濫用法理 を法改正で上書きして金銭解雇をルール化し、#正社員 という概念をなくさないと、日本的雇用は変わらない。それなしで「#ジョブ型雇用」とか「#45歳定年」などというのはまやかしである。x.gd/GZhY4

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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#解雇規制緩和 するには労働市場の流動性を担保する必要があり、学歴ではなくスキルベースの #ジョブ型雇用 を前提にしないといけなくなるので昭和から続く #新卒一括採用 は希少に #就職氷河期 が永遠に続くという経営者も人事も誰も経験したことのない世界 #人事と書いて他人事と読む x.com/shenmacro/stat…

Shen@shenmacro

解雇規制が緩和されたら地方転勤を命じられて素直に行くモチベーションも経済的理由も一層なくなるんだが、JTCのことだからなぜか「地方転勤に行かない奴は解雇」という運用になりそうだな。

帰ってきた課長007@kacho007

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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自分は「転勤だの、部署異動だの、出向だの」無い方が良いと思うね🙄 #ジョブ型雇用 #メンバーシップ型雇用 #レイオフ #整理解雇 pic.x.com/mj9avwcqg8 x.com/yuki_endo0815/…

遠藤裕基/専門は雇用、賃金@yuki_endo0815

何度も言いますが、日本企業の解雇に制約があるのは、普段から転勤だの、部署異動だの、出向だのさせるんだから、苦しくなったときも、その力を発揮して、転勤でも異動でも出向でもさせて雇用を守れということなんです。強い人事権があるんだからなんとかしなさいと。この原則は大切だと思います。続

フルグラノーラ@追加型ベーシックインカム支持@programingoo

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遠藤裕基/専門は雇用、賃金@yuki_endo0815

何度も言いますが、日本企業の解雇に制約があるのは、普段から転勤だの、部署異動だの、出向だのさせるんだから、苦しくなったときも、その力を発揮して、転勤でも異動でも出向でもさせて雇用を守れということなんです。強い人事権があるんだからなんとかしなさいと。この原則は大切だと思います。続

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10年前の時はピーンとしなかったのだが… 現在の職に就いて日々実感しています。 登販を取得し店舗従事の研修の現在 スキルアップを目指しています。 ジョブ型社員ってどうよ?★社内価値より市場価値 youtu.be/3ilSTdU8qiA?si… @YouTubeより #登録販売者 #ドラックストア店員の気持ち #ジョブ型雇用

クマのボンボン 医薬品登録販売者(研修生)@o1r4J6GaUznH1ao

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

キャリサポ 公式 @ 1万人を採用面接した現役面接官が教える選考対策とは?@kyarisapo

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#IMF 2023】政府は #構造改革 を通じてより高い賃金の伸びを促すことができる。労働市場の二重構造を解消し、移動性を高めることは、労働者の交渉力を強化し、賃金の伸びを加速し得る。#ジョブ型雇用 と能力給への移行は、賃金の伸びを支えるだろう。x.gd/tiYUh

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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#竹中平蔵廃止 相変わらず何言っても嫌われてんなぁ~w #解雇規制 #雇用の流動化 #成果主義 #ジョブ型雇用 #終身雇用 #年功序列 #退職金制度 【パソナ竹中】非正規雇用を生み出したのは竹中平蔵?歪な構造どう変える?転職が当たり前の社会に youtu.be/2Z4dLP_Ff_8?si… pic.x.com/uk2taxqjis x.com/ESPRIMO7/statu…

ESPRIMO侍@ 江戸回帰派@ESPRIMO7

生活保護や年金を廃止するより、竹中平蔵を廃止した方が日本は豊かになります #竹中平蔵廃止

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

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#日経#ジョブ型 が普及する欧米では、職務が同じであれば企業が違っても処遇はほぼ同じになる。ジョブ型を #労働移動 を促す一歩にしたいという政府の考えは理解できるが、実現のためには硬直的な労働市場の改革が欠かせない。#ジョブ型雇用 s.nikkei.com/3Iy3B5q

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/

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#IMF 2023】政府は #構造改革 を通じてより高い賃金の伸びを促すことができる。労働市場の二重構造を解消し、移動性を高めることは、労働者の交渉力を強化し、賃金の伸びを加速し得る。#ジョブ型雇用 と能力給への移行は、賃金の伸びを支えるだろう。x.gd/tiYUh

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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#小林史明#ジョブ型雇用 のガイドライン/物価上昇を超える賃金上昇がくる 1回 採用した先に パフォーマンスが悪かった人の 解雇が難しいので 採用をためらっている現状がある (ある意味 #解雇規制の緩和 に近い?)そう見ることもできます #PIVOT youtu.be/xpRid0Am8i4?si…

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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