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9/19(木)に読まれた記事TOP3はこちら↓ 第1位:ジョブ型雇用で年収2,400万円の45歳サラリーマン、「転職前の年収450万円だったころ」に戻りたいと嘆く理由…正規社員・解雇規制緩和の「皮肉な処方箋」【FPが解説】 gentosha-go.com/articles/-/636… 著者:長岡理知(@nagaokafp)氏 #ジョブ型雇用…
正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/
正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/
経済トレンド123:日本におけるジョブ型雇用の展望(財務省) www3.keizaireport.com/report.php/RID… #ジョブ型雇用 #ハイブリッド型雇用 #企業事例 #KDDI #富士通 #資生堂
正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/
「チャンスを届けたい」障がい者の就労問題に挑む「TomoWork」百田牧人CEO カベは日本の採用慣行 tokyo-np.co.jp/article/354538 #就労問題 #障がい者キャリア支援 #採用 #ジョブ型雇用 #コラボ #クリエイター #クリコラ #共創
返信先:@No_More_Japleftそのとおりです。日本はほとんどポテンシャル採用なので、官民問わず試験内容にあまり意味がありません。ジョブ型雇用が広がると何が出来るかが重要だから状況は変わるかも知れません。 #ジョブ型雇用 #採用試験 #労働市場改革
正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/
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【#IMF 2023】政府は #構造改革 を通じてより高い賃金の伸びを促すことができる。労働市場の二重構造を解消し、移動性を高めることは、労働者の交渉力を強化し、賃金の伸びを加速し得る。#ジョブ型雇用 と能力給への移行は、賃金の伸びを支えるだろう。x.gd/tiYUh
/ #コンプライアンス に関するQ&Aを noteに投稿しました🦁 \ 働き方に対する考え方の多様化に伴い、雇用形態も多様化しているところですが、欧米を中心に普及している「ジョブ型雇用」についてはご存じでしょうか? ↓ ↓ ↓ note.com/compliance_d1/… #ジョブ型雇用…
正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/
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🙋♀️#ジョブ型雇用 はもう古い?!#スキルベース組織 とは?社員のスキルのみに着目すると、その人が持つ他の優れた側面を見落とすおそれがあります! #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! note.com/msc_ms/n/n66f0…
#解雇規制緩和 するには労働市場の流動性を担保する必要があり、学歴ではなくスキルベースの #ジョブ型雇用 を前提にしないといけなくなるので昭和から続く #新卒一括採用 は希少に #就職氷河期 が永遠に続くという経営者も人事も誰も経験したことのない世界 #人事と書いて他人事と読む x.com/shenmacro/stat…
解雇規制が緩和されたら地方転勤を命じられて素直に行くモチベーションも経済的理由も一層なくなるんだが、JTCのことだからなぜか「地方転勤に行かない奴は解雇」という運用になりそうだな。
正社員であっても様々な雇用形態があるのと同様に、 「契約社員」「派遣社員」にも2つのパターンがあることを知っていますか? その違いや退職・転職時のポイントもチェックしてみてくださいね。 #ジョブ型雇用 #終身雇用制度 kyarisapo.jp/column/23050/
自分は「転勤だの、部署異動だの、出向だの」無い方が良いと思うね🙄 #ジョブ型雇用 #メンバーシップ型雇用 #レイオフ #整理解雇 pic.x.com/mj9avwcqg8 x.com/yuki_endo0815/…
何度も言いますが、日本企業の解雇に制約があるのは、普段から転勤だの、部署異動だの、出向だのさせるんだから、苦しくなったときも、その力を発揮して、転勤でも異動でも出向でもさせて雇用を守れということなんです。強い人事権があるんだからなんとかしなさいと。この原則は大切だと思います。続
#日本型雇用 (#メンバーシップ型雇用) の根幹が #人事権 私は、どんなに大変でも #ジョブ型雇用 に転換すべきだと思う #解雇 #解雇規制 #解雇規制緩和 x.com/yuki_endo0815/…
何度も言いますが、日本企業の解雇に制約があるのは、普段から転勤だの、部署異動だの、出向だのさせるんだから、苦しくなったときも、その力を発揮して、転勤でも異動でも出向でもさせて雇用を守れということなんです。強い人事権があるんだからなんとかしなさいと。この原則は大切だと思います。続
10年前の時はピーンとしなかったのだが… 現在の職に就いて日々実感しています。 登販を取得し店舗従事の研修の現在 スキルアップを目指しています。 ジョブ型社員ってどうよ?★社内価値より市場価値 youtu.be/3ilSTdU8qiA?si… @YouTubeより #登録販売者 #ドラックストア店員の気持ち #ジョブ型雇用
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#竹中平蔵廃止 相変わらず何言っても嫌われてんなぁ~w #解雇規制 #雇用の流動化 #成果主義 #ジョブ型雇用 #終身雇用 #年功序列 #退職金制度 【パソナ竹中】非正規雇用を生み出したのは竹中平蔵?歪な構造どう変える?転職が当たり前の社会に youtu.be/2Z4dLP_Ff_8?si… pic.x.com/uk2taxqjis x.com/ESPRIMO7/statu…
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