【前川孝雄 特集】「『最高の定年』の迎え方」【プレジデント誌連動企画】やるべきリスキリング、やってはいけないリスキリング youtu.be/HsbWO2TdSZY?fe… @YouTubeより #前川孝雄　#ミドルシニア　#キャリア自律　#幸せ　#上司力　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks #50代からの働き方　#研修

■YouTubeチャンネルで久しぶりに☆ 『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』解説① 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい #Z世代 #上司力 #早期離職 #新刊 #マネジメント #人材育成 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #前川孝雄 #Z世代の早期離職は上司力で激減できる

■文化放送「浜カフェ」入山章栄教授・戸田建設副社長前川孝雄の「働きがい」鼎談がポットキャストに ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #ビジネス #働きがい #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #上司力 #人材育成 #FeelWorks #入山章栄 #文化放送 #浜カフェ

■前川孝雄のはたらく論　2024年3月に読まれた記事ベスト10 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#前川孝雄　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#読まれた記事　#ベスト10　#ランキング　#マネジメント

7年前の記事ですが、今でも(今の方が)お役に立てるかな ■お世話になった先輩が部下になったら…… : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/fukayomi/20171… #上司力 #マネジメント #働きがい #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #人材育成 #年上部下 #管理職研修 #リーダーシップ #FeelWorks　#マネジメント

｢とりあえず定年までは今の会社で｣安定を求めた50代に待ち受ける哀れな末路 会社に依存する選択が最も危ない #プレジデントオンライン #ミドルシニア　#キャリア自律　#前川孝雄　#上司力　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#セカンドキャリア　#定年 #キャリア　president.jp/articles/-/405…

■大谷由里子さん田岡英明YouTube対談【本音と真実】部下が突然「辞めたい」と言い出す理由？ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい　#上司力　#田岡英明　#大谷由里子　#前川孝雄　#人材育成　#働きがい創造研究所　#日本の上司を元気にする　#働きがい心理学　#FeelWorks

■希望の仕事に就くも壁にぶつかりもがく若手に上司がかけた言葉とは？(3)@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #Z世代　#人材育成　#モチベーション　#劣等感　#上司　#上司力　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#働きがい　#FeelWorks #早期離職　#マネジメント

◼︎「東京レインボープライド2024」30周年の大盛況 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #LGBTQ　#上司力　#前川孝雄　#働きがい　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#ダイバーシティマネジメント　#東京レインボープライド　#30周年　#マネジメント　#多様性　#FeelWorks

■入社4年目、社内公募制度で職種転換にチャレンジした結果は？(2)@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#Z世代　#上司　#働きがい　#上司力　#前川孝雄　#新入社員　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#人材育成　#早期離職　#リテンションマネジメント

いざお役立ちの旅へ！ 仲間たちと東奔西走。働き場があることは有難いことだ(^^) #前川孝雄 #上司力 #FeelWorks #日本の上司を元気にする #ご縁とお役立ちで道は拓ける pic.twitter.com/c6aOLCprKU

人生、好調なときに受けた応援はあまり心に響かず忘れやすい。不調なときに受けた応援は心に沁みて忘れない。 #前川孝雄　#人材育成　#上司力　#FeelWorks #日本の上司を元気にする

人生、元気なときも元気じゃないときもある。力やお金を持つときと失うときもある。 前者に集まるのは、自分の損得ばかり考えている人。後者に寄り添うのは相手のことを思いやる人。僕たちFeelWorksは後者でありたい。 #前川孝雄　#人材育成　#上司力　#FeelWorks #日本の上司を元気にする

■『社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる』人を活かす経営は厳しい愛 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #人材育成　#上司力　#働きがい　#経営　#前川孝雄　#はたらく論　#経営者　#近藤宣之　#人を活かす経営　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks

■「人の笑顔を創る仕事がしたい！」で就活してもいいですか？（2）@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい　#Z世代　#就活　#マネジメント　#前川孝雄　#上司力　#人材育成　#早期離職　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks

■前川孝雄のはたらく論　2024年3月に読まれた記事ベスト10 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #アメブロ　#前川孝雄　#読まれた記事　#ベスト10　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#人材育成

■ホームページ「上司力®」についての解説をリニューアル更新しました^^ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#Z世代　#働きがい　#上司　#前川孝雄　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#マネジメント　#FeelWorks　#人的資本経営

■「自分が本当にやりたい仕事が何か、わからない！」就活で悩みぬいたZ世代（1）@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい　#Z世代　#就活　#上司力　#マネジメント　#前川孝雄　#人材育成　#早期離職　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks

■「働きがいある大企業」若手部門1位の秘訣は時代と逆行する「昭和」だった？@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #人材育成　#レバレジーズ　#早期離職　#働きがい　#上司力　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#Z世代　#FeelWorks　#オンボーディング　#新入社員