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【リーダーのためのリーダーシップ術】 もしかしたら、簡単ではないかもしれませんが リーダーの皆さんには、 ぜひ身につけて欲しい「習慣」と「感覚」です。 #リーダーシップ #経営者 #人材育成 x.com/do_GRIT/status…

どぅ@do_GRIT

ほんとうに気遣いができる人は『自分の価値観を押しつけない人』です。最後まで話を聞くけど、求められてないアドバイスはしない。人を助けるけど、見返りは期待しない。人のために行動するけど、恩にきせない。何をするかより何をしないか。気遣いができる人は「心地よい距離感」を大切にしている。

貴杉 祐介|経営ビジョン実現・組織変革の共創パートナー ー経営構想の言語化から、組織実行まで伴走ー@seikaitougyou

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マネジメントは完全に独学でした。 嫌われたくなくて、部下に好かれることばかり考えてた。 でも気づけば、ただの“サークルの先輩”みたいになってて… ▼失敗談と学びを正直に書きました note.com/tombok/n/nbe5e… #マネジメント #note更新 #人材育成 #新任マネージャー #note初心者

Fisherman_BM@bm_fisherman

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/ 📢新人の配属先にお悩みの方へ! \ ✅案件保証つきインフラ実践研修「Novasl」 ✅先着5名限定!3か月の案件参画を保証 ✅実質無償で新人を即戦力化! 🌈今すぐチェック👉 gf-design.education/services/ #SES営業 #人材育成 #IT #インフラ研修 #新人研修

株式会社GFD@GFD_PR

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\\⚓️🚢報告🚢⚓️// #柴原研究室 B4 #山本航平 さんと B4 #横山侑祐 さんが #大阪大学 #接合科学研究所 で行われた 「#NEDOプロジェクト を核とした #人材育成#産学連携 等の総合的展開」ー #マルチマテリアル #構造技術 及び #構造材料#開発技術者 養成に係る特別講座 ー に参加しました。 pic.x.com/NfFQ2ig5Qe

🛳️柴原研究室🛳️(⚓大阪公立大学⚓/🚢海洋システム工学🚢)@omu_shibaken

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優勝の決まった阪神 もう勝敗は関係ない 願わくば新しい人材いでよ 多くの試合で若手新人を 野手は六番七番を新人 チャレンジ枠に 投手は七回を新人投手枠に 後半は木下のような 人材育成の阪神でありたい #阪神タイガース #人材育成

奥野一夫@JPB5etnUYIkgTBf

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【WLB用語解説】 No.60 「OJT (On-the-Job Training)」実際の業務を通じて行われる教育訓練。上司や先輩が指導役となり、実践的なスキルや知識を習得します。#OJT #実務研修 #人材育成

北中 英明@h_kitanaka

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女性従業員の健康を支えることは単なるコストではありません。 心身の負担が軽くなれば仕事への意欲や満足度は高まり、素晴らしい能力を存分に発揮してくれます。それは会社の活気となり生産性となり、未来を担う人財の確保にも繋がる最も確かな未来への投資です。 #人材育成 #エンゲージメント

小島かおり@FiNC Technologies_代表取締役社長@finckojima

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🌟 部下の成長に気づいた瞬間 ミス連発の新人に叱責ではなく一緒に原因分析🔍 →自ら改善策を提案!寄り添う指導が成長のカギ🌱 #人材育成 #コーチング

長置@企業研修・AI研修・助成金支援@nagaoki_grandir

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社員の定着率に課題を感じていませんか? 就労移行支援を通じた人材は、高い定着率が期待できます! #定着率向上 #人材育成

ロジテック|北九州市の人材紹介会社【就労支援×人材×自社物件】@logitec_jinzai

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学歴ではなくスキルベースの採用と育成ができているところであれば、自分のスキルへの投資を実感できますよね。結果、人材の定着率を高め、組織の力が高まる。#エンゲージメント #人材育成

糸賀光城|株式会社Comping Growth代表取締役@Mitsuki_Itoga

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部下のやる気に火をつけたい?「なぜ出来ないんだ?」はNGワード。「君の強みなら、この壁をどう乗り越える?」と問いかけてみて。信頼を示す言葉が、相手の潜在能力を引き出す最強の起爆剤になる。 #人材育成 #コーチングスキル

経営者の「思考」を会社の最強資産に変える。|唯一無二の対話パートナー|経営者のための思考の壁打ち役@bungy_coach_gen

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経営の本質は「人」にあり。人を大切にし、その強みを活かすことで組織は強くなる。数字だけでなく心を育てる経営こそが持続的な成功をもたらす。#経営哲学 #人材育成 #リーダーシップ #組織づくり

新書嫁@ShinshoYome

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組織の成長は、人を理解し尊重することから。トップが率先して信頼を築き、権限を与えることで、個々の力が最大限に引き出される。経営の原点を見つめ直そう。#経営哲学 #リーダーシップ #人材育成 #組織力

新書嫁@ShinshoYome

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/ 📢LinuC企業インタビュー \ 私たち全員、LinuCを取得しました! LinuC取得で未経験からインフラエンジニアに! マンパワーグループ株式会社 様事例 linuc.org/interview/2505… #人材育成 #LinuC #Linux

LPI-Japan@lpi_japan

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食品ECこそ人材リスキリングが急務 食品ECは、現場での“時代遅れ”が命取りになりやすい。 特にSNS・物流・広告の最新動向を追ってないと、気づかないうちに負けていく。 知識のアップデートは定期的に。 #食品EC #リスキリング #EC教育 #人材育成 #ECマーケティング #SNS集客 #デジタルスキル

食品EC|若松|楽天月商1億サポート中@gastroducejapan

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このたびXを始めました! ✔︎ 中小企業向けマネジメント研修 ✔︎ AIを活用した業務改善支援 ✔︎ 組織の仕組みづくりコンサル などの情報を発信予定です。 同じような課題を感じている方、気軽にフォローしていただけると嬉しいです😊 #経営支援 #中小企業 #人材育成 #DX

Cotaro_T@cota_leader

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【事業主の皆様へ】 4月1日から「 人材開発支援助成金 」において賃金助成額の拡充、申請手続きの見直しが行われ、より利用しやすくなりました。 従業員の #人材育成 #スキルアップ#助成金 をご活用ください。 ▼詳細はこちら▼ 引用/ #厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.x.com/ca1wwABmh2

社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会@sharoushininsho

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#つなぐメモ 024】 若手がいない会社に未来はあるか? 若者の確保は中小企業にとって“生き残りの条件”。 採用しても辞められたら意味がない 来てもらい、育てて、定着してもらう。 この3つのバランスが企業力を決める。 若手が辞めない仕組みこそ、最大の競争力 #人材育成 #中小企業 #若手採用

つなぐ@現場改善と人づくりの人@tsunagu_lab

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📌1週間、お疲れ様でした! 今週、心に残った会話や出来事はありましたか? 忙しい毎日だからこそ、立ち止まって振り返る時間を大切にしたいですね。 週末は、自分のための時間も忘れずに☺️ #週末 #人材育成 #自分と向き合う時間 #企業研修 #HEの研修

株式会社ヒューマンエナジー【公式】@HumanEnergy1994

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日本の人口減少が労働市場に影響。政府は外国人労働者受け入れを拡大し、教育の質向上で生産性強化を目指す。介護・建設・農業分野で雇用機会が増加の見込み。 #日本経済 #労働市場 #日本経済 #労働市場 #外国人労働者 #人材育成 #少子高齢化

Marty福 | AI就活サポーター《書類選考で落ちる"をなくす》@MartyFuku

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食品ECで成果が出ている企業の共通点 最近伸びてる食品ECの共通点。 ・SNSを社内で動かしている ・動画活用が当たり前 ・モールだけに依存していない ・人材教育を怠らない 全部、小さく始めてる。 #食品EC #EC運営 #楽天運用 #SNS活用 #動画マーケティング #人材育成 #EC初心者 #組織戦略

食品EC|若松|楽天月商1億サポート中@gastroducejapan

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新採用ホームページと『PRIDE in the HEART 』エンジニア特集ページはご覧いただけましたか。 チームワークを大事にし、みんなでチャレンジしていく会社です👇 join-team-oitatoyopet.com #エンジニア #整備士 #教育 #研修 #人材育成 #トヨタ #toyota #大分トヨペット #自動車 #ディーラー #就職 pic.x.com/FhYRU4iINa

スマッピーのつぶやき🎸@OitaTOYOPET

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🎥 #あすのばチャンネル 新作公開 「ありがとう」を伝える文化が、 人を信じて任せる風土をつくる。たくさんの失敗も、 前を向く力になると信じて。ASNOVA営業部が目指すのは、“自走する組織”。 ぜひご覧ください。 🔗 youtu.be/6EUVVF-dVc4 #ASNOVA #営業 #おかげさま #自走型組織 #人材育成

ASNOVA IRー「カセツ」の力で、社会に明日の場を創りだす。ー@ASNOVA9223

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新時代のリベラルアーツとは~AIの時代だからこそ必要な「人間力」〜|岡山トヨタシステムサービス【公式】 @otss_x note.com/otss/n/nbc5f6b… AI技術と人間力をうまく使いこなそう🔥 #リベラルアーツ #新時代 #AI #人間力 #共創 #人材育成 #バズワード #OTSS

岡山トヨタシステムサービス【公式】@otss_x

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\💁鉄骨に特化した人財育成はお任せください!/ KnowBldg(ノビル)に込めた想い 「know」を組み合わせることで 「学ぶ姿勢・学ぶ力を身に付けられる」というイメージを抱いてもらえるようにしました🙎 詳しくはこちらから 👉sou-suke.com/knowbldg/ #人材育成 #ファブリケーター pic.x.com/E9W8D9Uqwn

株式会社 惣助@kksousuke

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叱らないのは、優しさではないです。 部下の成長から目を背ける『無関心』だと思っています。 嫌われる勇気を持って、相手の未来を本気で想ってぶつかること。 その熱意こそが、人の心を動かし、本物の信頼関係を築くんだと、僕は信じています! #上司のあり方 #叱り方 #人材育成 #トミタの哲学

富田健太郎|飲食店外部COO@happy_karada

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【団体割がお得】 人事部の目線を一気にグローバルへ!25GHR-世界人事会議-にチームで参加し、組織変革を加速させる共通言語を持ちましょう。 👇団体割引詳細 ghrjapan.org/en/ticketstoat… #25GHR #世界人事会議 #組織開発 #人材育成 #人事国際資格 #HRAI

HRAI 一般社団法人人事資格認定機構【公式】@HRAI59973667

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【育たないのは、リーダーの責任】 「最近の若手は…」と言う前に、自分の伝え方を見直す。 育成は、“伝わる言葉”を選ぶ力。 伸びるチームは、リーダーが変わっている。 #事業家集団 #リーダーシップ #人材育成 pic.x.com/gef2ag3g5R

新田大介 相互フォロー歓迎 Xにて挑戦中の男@Rocketm84622337

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【ものづくりワールド最終日!】 昨日までにご来場いただいた皆様、ありがとうございました! 本日もVOSTブース(9-11ホール/59-32)では、スタッフ一同元気に皆様をお迎えしております✨ 9ホール入口から直進→右手すぐ! お気軽にお立ち寄りください😊 #ものづくりワールド #DX #AI #人材育成 pic.x.com/KH282UXVoi

BIZROAD(ビズロード)@BIZROAD1

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【リーダーのリーダーシップ術】 リーダーが目指す最初の状態がこちらです。 強固な信頼関係は、相手の主体性と伝える言葉が伝わることばに変わる最初のきっかけです。 そのために必要なのは、常に『まずは相手を理解する』姿勢とマインドセットです。 #リーダー #経営者 #人材育成 x.com/CoachYuuki/sta…

ゆうき|コーチング会社の経営者・伴走家(大坂谷 勇輝)@CoachYuuki

おはようございます! 「今まで誰にも言ったことがないんですけど…」この枕詞ほど「おおっ!」と胸が高鳴るフレーズったらない。めちゃワクワクする。勇気をだして言葉にしようとした相手の人間性が素敵だし「こいつなら話してもいっか」という安心感を作れた自分も誇らしくなるっていう。

貴杉 祐介|ビジョン実現&組織開花 パートナー@seikaitougyou

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📘ティーチング編 DAY2 「伝える」だけじゃ不十分。 相手に“届く”伝え方、問いと体験の組み立てが、指導を“育成”に変えるカギ🔑 👉 note.com/jibunbook02/n/… #自己分析 #教える技術 #人材育成

サトミ|自己分析のブログ書いてます😊@satomi_lifelab

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【変革期のリーダーたちへ】既存の思考を"壊す"––Hyper-Editing Platform[AIDA]が示す新たな学び《前編》 prtimes.jp/story/detail/D… #開発ストーリー #人材育成 #研修 @PRTIMES_STORY

PR TIMES STORY@PRTIMES_STORY

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問題の種類を間違って理解するならば決定も間違う 圧倒的に多くみられる間違いは一般的な問題を例外的な問題の連続として見ることです #ドラッカー #意思決定 #経営 #人材育成

吉田英高@Nautical Star Strategy & Analysis@StarAnalysis

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恋に落ちる寸前!? ウエルシア店員さんの神接客に学ぶ「相手視点」② - sotaro@ハゴロモ社長 r.voicy.jp/abmwaXexVGA #Voicy #朝礼のネタ帳 #ハゴロモ #相手視点 #人材育成 #ウエルシア薬局

sotaro@ハゴロモ社長@hagoromo_nogyo

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「活躍人材」へと育成する仕組み、整っていますか? ✅市場価値を自覚する「意識」 ✅いつどこで何をインプット? ✅マネージャーに依存しない「マインド形成」 成果につながる工夫が詰まっています👇 ten-maru.co.jp/a-cheat-sheet-… #人材育成 #組織開発 #実践事例 pic.x.com/XSumx43keP

㍿Tenmaru【公式】/心躍るワクドキな組織をつくる@Tenmaru_info

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売上が伸びてる時こそ「内部強化」のチャンス。ブレーキを踏める経営者が、結局一番強い。 #経営戦略 #人材育成 #中小企業 #持続可能性 #成長の歪み pic.x.com/npHJ5ErBJ5

カジコン@経営コンサルタント&中小企業診断士@kajicon8

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