Smart相談室は、従業員1人ひとりに伴走することで個人の可能性を引き出し、組織の成長を支援する法人向けコーチングサービス「Smartマイコーチ」をリリースした。詳しくは記事まで。 #人的資本経営 #コーチング #モチベーション hrzine.jp/article/detail…

Aillは、同社が開発・提供する企業専用AI恋愛ナビゲーションアプリ「Aill goen（エール ゴエン）」が、トヨタ自動車および三菱UFJ銀行に導入されたことを発表した。 #AI #福利厚生 #ウェルビーイング #人的資本経営 hrzine.jp/article/detail…

THAは、圓窓の代表取締役 澤円氏の思考をAI化した社内メンタリングサービス「AI澤さん」を開発し、7月1日よりサービス性検証を開始したと発表した。詳しくは記事まで。 #生成AI #メンタリング #人的資本経営 #エンゲージメント hrzine.jp/article/detail…

📢従業員エクスペリエンス完全ガイド 生産性と幸福度の両立を目指す職場づくりのヒントが満載！ 人事・組織運営に携わる方、必読です👇 🔗 note.com/laboratik/n/na… #人事 #従業員エクスペリエンス #EX #組織開発 #HR #働き方改革 #人的資本経営

#人的資本経営 #女性管理職比率 など、さまざまなトレンドが生まれている昨今の人事領域。どれも重要である一方、それらの手段が「目的化」してしまっている企業も。そんな企業におすすめの書籍『 #組織と働き方の本質 』をご紹介します。 hrzine.jp/article/detail…

【時間は命、AIが業務を代行する時代へ】TOKIUM黒﨑賢一氏インタビュー。経理AIエージェントで“挑戦の時間”を生む👇 humancapital-plus.com/journals/tokiu… #人的資本経営 #AIエージェント #HCplus

＼📢「#人的資本レポート2025」発行🏢／ #NECソリューションイノベータ が目指す「Attract & Retain（惹きつけ、愛着を高める）」となる職場とは？ #ジョブ型 人材マネジメント、Well-being、多様な声を生かす #人的資本経営 の今を公開しました👇 nec-solutioninnovators.co.jp/topics/2025063… #ウェルビーイング

よき採用とは？｜採用せんぱい｜スタートアップ／HRtech @HRtech397914 note.com/long_acacia689… #未来 #経営 #採用 #企業 #組織開発 #人的資本経営 #採用活動 #候補者 #採用ブランディング #採用戦略 #CHRO #候補者体験 #採用CX

【人的資本経営Quiz329】 人的資本経営とは、人的資本（人の持つ知識・技能・能力、経験の蓄積等）の価値を最大限に引き出すことで、〇〇的な企業価値向上につなげる経営の在り方を指します。 「〇〇的」に当てはまる言葉は何でしょうか❓ #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz328】の答えは「〇」です。 設問のとおり。持続的な企業価値向上の源は「無形資産」にあり、その中核に位置付けられているのが人材です。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

壊れるのは“伝える側”の人事も同じ。 通告後に人事担当者が燃え尽き、離職した事例を、私は何度も見てきた。 組織が守るべきは、社員だけじゃない。「判断した人」をケアできる企業か？ #人的資本経営 #人事担当者 #ウェルビーイング #離職防止

【中小企業経営者のための”経営の学び”】 営業力を高めるための顧客との段階は4つに分かれます。１集客する ２見込み客をフォローする(関係を構築する) ３販売する ４リピートを増やす それぞれですべきことを行い、顧客との距離を自然に縮めていきます。 #中小企業経営,#リーダーシップ,#人的資本経営

海外の理論を“輸入”するのではなく、“翻訳”しながら問い直す。 人事や組織を考えるためのnote連載「海外の人事思想家を、いまの日本でどう読むか？」の全体案内をアップデートしました。 👉 note.com/suzuka1028/n/n… #人的資本経営 #キャリア自律 #人事の思想家

諏訪湖創生ビジョンによる諏訪湖ヒシ取り開催！社員の子供たちも参加して、環境学習や手長エビの放流など学び深いイベントでした。 #諏訪湖　#諏訪湖ビジョン　#ヒシ取り #ハイライト　#太陽工業　 #長野県　#茅野市　#諏訪市 #採用長野　#sdgs #ESG #人的資本経営　#健康経営 #エンゲージメント pic.x.com/mY2pdckQGE

【中小企業経営者のための”経営の学び”】 顧客と良い関係を構築ながら売れるようになるには「売り方」が重要で、「自然に売れる仕組み」を構築する必要があります。そのポイントは、「顧客との距離に応じた段階別の対応」を行うことです。 #中小企業経営,#リーダーシップ,#人的資本経営

「Startup Weekend IWATA」第5回。 テーマは「学び、教育」。僕（沢渡）もDay2にコーチ役を務めます。どんなアイデアが生まれるのか楽しみです! 8月29日〜31日、磐田でホット&クールな体験を! #StartupWeekend #SW磐田 #磐田市 #人的資本経営 swiwata20250829.peatix.com pic.x.com/I9jTuEbgmE

先週に引き続き、小田木朝子さんのVoicyに出演! 僕の新入社員のときの「モヤモヤ」からの叫び、聴いてください（スラムダンクの話もしています🏀） @odagitomoko “仕事の基礎スキル”が、未来の自分をもっと面白くする voicy.jp/channel/1240/6… #明日の景色を変える仕事サプリ #Voicy #人的資本経営

【中小企業経営者のための”経営の学び”】 商品力の４つの価値を高めるために １存在価値→ミッション ２絶対価値→いわゆる商品力(機能的価値) ３相対価値→ポジショニング ４認知価値→ブランディング に取り組んで行きましょう。 #中小企業経営,#リーダーシップ,#人的資本経営

【腰痛による損失は年間約3.3兆円！？】 多くの企業が見落としている身体不調による生産性低下 実は、理学療法士がこの損失を抑えるキープレイヤーになれるんです。 👉企業×PTの実例と導入ステップをnoteで解説 #健康経営 #理学療法士 #人的資本経営 #腰痛対策 note.com/shiny_walrus99…

『Socia®』が変える人と組織の関係性──株式会社エフエム 玉城代表が語る、共創と人的資本の未来 prtimes.jp/story/detail/b… #企業ストーリー #人的資本経営 #イノベーション @PRTIMES_STORY

【人的資本経営Quiz328】 競争優位の源泉や持続的な企業価値向上の推進力は、「有形資産」から「無形資産」にシフトしてきた。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz327】の答えは「〇」です。 設問のとおり。経営戦略に合わせた人事施策や人事戦略の必要性が高まっています。経営視点と人事視点の両方を兼ね備えた「CHRO（最高人事責任者）」を導入する企業が増加しつつあります。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

報酬制度は、「計算式」じゃない。 それは組織が語る“物語”そのもの。 納得できない制度は、人を動かさない。 人事が語るべきは「合理性」ではなく「意味」──その設計、できていますか？ #報酬設計 #人的資本経営 #モチベーション崩壊

【中小企業経営者のための”経営の学び”】 商品が売れるためには、機能的価値である絶対価値だけでなく「４つの価値」が必要です。 １存在価値 ２絶対価値 ３相対価値 ４認知価値 それぞれに配慮し、高めていきましょう。 #中小企業経営,#リーダーシップ,#人的資本経営

精神障害者の雇用って、実はもう「特別」じゃない。 採用の現場で、何が起きている？ なぜ、障害者雇用の中で精神障害者の雇用が増えているのかを解説しました。 ▶ youtu.be/xMN6yBZo_64 #障害者雇用 #ダイバーシティ #人的資本経営

【理学療法士が行える予防医療】 従業員の腰痛や生活習慣病リスクの低減は、生産性と定着率向上に直結する。理学療法士の活用は健康経営における戦略的投資である。そのための受け皿が今後増えている。病院だけでなく幅広い視点で考えるべき。 #健康経営 #人的資本経営 #理学療法

無料ウェビナー📢経済学者×クリエイティブディレクターが紐解く！人的資本の活かしかた ✨安田教授が提唱する「SDG仮説」とは？ ✨社員の心を動かし、行動を促すための「ストーリーテリング」とは？ ご参加お待ちしております。 #人的資本経営 #組織変革 #サステナビリティ hubs.ly/Q03tKNNY0

コアバリューは、AIとの対話から組織と従業員のエンゲージメント状態をリアルタイムに可視化する新サービス「ValueTalk（バリュートーク）」を、6月26日に提供開始した。 #エンゲージメント #生成AI #人的資本経営 hrzine.jp/article/detail…

Upmindは、同社が提供するアプリ「Upmind」を、7月より中小企業を対象とした特別法人プランの提供を開始すると発表した。詳しくは記事まで。 #健康経営 #人的資本経営 #ウェルビーイング #福利厚生 hrzine.jp/article/detail…

精神障害者の1年定着率は55.59%。 制度ではなく、設計が壊れてる。 改善のカギは—— ①採用じゃなく「活躍」から逆算 ②開示しやすい対話設計 ③現場に“迷わせない”教育と体制 仕組みで、変わります。 #HRDX #インクルージョン #人的資本経営

人的資本スコアが示す“見えない株価” prtimes.jp/story/detail/D… #人的資本経営 #人的資本 #ISO30414 @PRTIMES_STORY

【中小企業経営者のための”経営の学び”】 経営のパフォーマンスは 「商品力」×「営業力」×「管理力」で決まります。 ポイントは、×（掛け算）ということです。 バランスよくそれぞれを高めていきましょう。 #中小企業経営,#リーダーシップ,#人的資本経営

「副業＝悪」ってホント？🤔 実は“禁止”する会社ほど社員が消耗する理由💥 心理学×投資思考で深掘りしてみました🧠💼 あなたの働き方が変わるかも…！✨ #副業解禁 #人的資本経営 #働き方改革expo jindyblog.com/%e3%81%aa%e3%8…

企業がダイバーシティ推進に取り組むメリットとデメリット #人的資本経営　#組織開発 note.com/bremen_kawashi…

📝人的資本経営 × ビジネスコーチング の相乗効果｜ビジネスコーチ株式会社 note.com/businesscoach_… #人的資本経営　#ビジネスコーチング　#コーチング

【人的資本経営Quiz327】 経営戦略と人材戦略の連動を主導するのが、「CHRO（Chief Human ResourceOfficer：最高人事責任者）」である。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz326】の答えは「×」です。 「ウェルハビング」ではなく「ウェルビーイング」に直すと正しい設問となる。 心身と社会的な健康を意味する概念である「ウェルビーイング」は、人的資本経営と密接に関連しています。 #人的資本経営検定 #人的資本経営 #ウェルビーイング

【中小企業経営者のための”経営の学び”】 「営業力」はどこまで磨けばいいでしょう？ 「営業」を通じた顧客との究極の関係は 「顧客にアンバサダー(自社の営業パーソン)になってもらう」こと。 これを生み出す営業力をつくっていきましょう。 #中小企業経営,#リーダーシップ,#人的資本経営

【新着コラム】人材戦略とは？ 戦略と人材を連動させる５ステップ・難所の乗り越え方を徹底解説 事業戦略と人材を連携させる5つのステップから、実行時の難所まで実践的に解説。経営層・人事部必見の一本です！ #人材戦略 #人的資本経営 #人材育成 gce.globis.co.jp/service/purpos…