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#HR業界のトレンド “静かな退職”を防ぐ「ワークライフインテグレーション」とは？ 調査結果から見える「仕事」と「私生活」の充実の重要性 #ワークライフインテグレーション #静かな退職 #ワークライフバランス #働き方改革 #従業員エンゲージメント hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 管理職を対象に「ポストチェンジ制度」を導入の京王電鉄。ライフステージに応じた“柔軟なキャリア形成”を支援へ #管理職 #リーダー職 #ポストチェンジ制度 #キャリア形成 #育児支援 #介護支援 #ワークライフバランス #京王電鉄 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【エンゲージメントサーベイ】サーベイ後に“アクションを起こした”企業の方が「生産性」・「業績」が向上している結果に #エンゲージメントサーベイ #サーベイ #従業員エンゲージメント #エンゲージメント向上 #エンゲージメント施策 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド “飲みニケーション”は時代遅れ？ 年代問わず6割超が「いらない」と回答、「気を遣う」、「お金がかかる」などの声も #飲みニケーション #飲み会 #組織風土 #社内コミュニケーション #アルハラ #懇親会 #新入社員歓迎会 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【障がい者雇用】2024年4月の法定雇用率「2.5％」引き上げ、上場企業の約3分の1が“未達成”見込み。充足に向け必要な対策とは？ #障がい者雇用 #法定雇用率 #障がい者法定雇用率 #法改正 #ダイバーシティ #人的資本経営 #人的資本開示 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【25卒生の本音】就職後「10年以上働きたい」就活生が5割超。“社内イベントへの参加”には9割以上が意欲的 #新卒採用 #25卒採用 #25卒 #離職防止 #早期離職防止 #従業員エンゲージメント #環境整備 #キャリア支援 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100％」達成企業の取り組みとは #配偶者出産休暇 #育休 #産休 #育児休暇 #男性育休 #男性育休取得率 #ダスキン hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む #定時退社 #残業対策 #経営目標 #働き方改革 #ワークライフバランス #従業員エンゲージメント hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【就職人気企業ランキング】伊藤忠商事の変わらぬ人気…「航空」「商社」「金融」のほか、現在は「ゲーム・出版」が急上昇 #就職人気企業ランキング #人気企業ランキング #企業選び #業界選び #採用ブランディング #企業価値向上 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 「令和5年度障害者雇用実態調査結果」を厚生省が公表。障がい者雇用は着実に進展、前回比で25万6,000人増加 #障害者雇用実態調査 #障がい者雇用 #障がい者雇用状況 #法定雇用率 #ダイバーシティ hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか #2024年問題 #運送業界 #事業影響 #ドライバー不足 #人手不足 #ドライバー確保 #価格交渉 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？ #仕事と介護の両立支援 #両立支援 #ガイドライン #ビジネスケアラー #介護問題 #ワークライフバランス hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【サマーインターン】25卒生の参加平均は何社？ 3割以上が「6社以上」のインターンに参加、“対面×複数日”が人気か #サマーインターン #夏のインターン #インターンシップ #インターン参加社数 #25卒 #就活 #25卒採用 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド NECが新卒“ジョブマッチング採用”を含む採用計画を決定。ジョブ型人材マネジメントによる「適時・適所・適材」実現へ #ジョブマッチング採用 #ジョブマッチング #ジョブ型雇用 #ジョブ型人材マネジメント #採用計画 #NEC hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果 #従業員持株会 #従業員持株制度 #奨励金 #IR #社内向けIR #人的資本投資 #人的資本経営 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 新卒初任給「40万円」への引き上げ・全従業員の給与ベースアップを実施。TOKYO BASEが“ファッション業界最高水準”の給与体系へ #新卒初任給 #初任給引き上げ #賃上げ #初任給 #ベースアップ #給与引き上げ #給与体系 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 入社式の「リアル」実施は9割以上、新入社員研修も約8割が対面のみに。歓迎会・懇親会やコミュニケーションを重視か #入社式 #新入社員 #新入社員研修 #リアル実施 #新人歓迎会 #懇親会 #社内コミュニケーション hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 『健康経営優良法人2024』の認定企業は大幅に増加。『健康経営銘柄』は53社に ほか｜3月11日～15日【HRニュースまとめ】 #HRニュース #人事ニュース #HRトレンド #人事トレンド #健康経営優良法人 #健康経営銘柄 #健康経営 hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ #育休サポート報奨金 #育休 #育休サポート #育児と仕事の両立支援 #両立支援 #人事制度 #働き方改革 #OKI hrpro.co.jp/trend_news.php…
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