休職社員に関する５つの誤解＆診断書を出された時のNG行動 youtu.be/Hv207WTSL6w #メンタル #メンタルヘルス #メンタル不調 #メンタルケア #適応障害 #鬱病 #うつ病 #診断書 #休職 #ストレス #カウンセリング #産業医 #公認心理師 #離職 #就業規則 #メンタルヘルス #職場復帰

【経営者必読】 メールマガジン「ウィンベル式無敵の労務管理」を配信中！ 今回でフリーランス新法については最後になります。 ↓ご登録はこちらから↓ winbell-llc.com/mailmagazine/ あなたの会社も、労務管理を武器にしませんか？ #弁護士 #フリーランス #就業規則 #労働法 #ハラスメント #個人事業主 pic.x.com/db1chv5nrj

【YouTube】就業規則を閲覧させない会社！どんな制裁がある？【後編】 👉 youtu.be/W2mza9CIumk 会社が従業員に就業規則を閲覧させないことは違法となることや、閲覧を拒否する場合の問題点について、また拒否する場合に従業員が労基署で閲覧することの説明などを解説。#就業規則 #労務 #弁護士

【YouTube】就業規則の閲覧やコピーを求められたら？会社は応じる義務がある？対処法を解説【前編】 👉 youtu.be/EcRlXiIA6GY 就業規則を閲覧させる方法、就業規則のコピーに応じる義務はあるのかについて、また入社前に閲覧を求められた場合はどうすればよいかなどを解説。#就業規則 #労務 #弁護士

就業規則にない、特別な配慮を求める診断書を提出されたら…医師の診断書に、必ず会社は従わなければならないのか？ #就業規則 #診断書 youtube.com/shorts/rEUoD21…

【本日の相談員】 社会保険労務士 河村美樹氏（社労士オフィスHana） 雇用関係の #助成金,や #就業規則, の見直しなどの労務管理まで幅広く相談できます。 労務管理（勤怠・給与計算等）の効率化へ向けた #クラウドツール に興味のある方もご相談ください。 TEL: 098-941-2044 (平日 9時～17時) pic.x.com/xmnygu0esc

【YouTube】就業規則がない会社！そのまま放置は厳禁です！ 👉 youtu.be/pVwcV5QtWh8 就業規則がない場合の会社のデメリット7つや、就業規則がないのは違法になるか、また周知や届出していない場合はどうなるかについてを解説。 #就業規則 #弁護士 #法律

【本日の相談員】 内間　英喜氏（社会保険労務士國場経営事務所） 雇用に関する #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務管理まで 幅広くご相談いただけます！ 電話やZoomでの相談もOK! お気軽にご連絡ください。 TEL: 098-941-2044(9時～17時) 公式HP goodjob-station.okinawa pic.x.com/x42rczadxg

株式会社スタートアップクラス（旧.㈱アマテラス、代表取締役:藤岡清高）の退職勧奨の実態❗ ①根拠があいまいな減給を迫る。 「就業規則云々ということではない次元での話です」 #アマテラス #スタートアップクラス #スタートアップ #退職勧奨 #降格 #就業規則 #減給 pic.x.com/9xmphi3ipx

会社設立に向け、就業規則が完成しました。 ベースは基本の就業規則で、細かい部分はベテランの社労士の先生に相談しながらカスタマイズしました。 経験から得た貴重なノウハウを惜しみなく教えてくださった先生に、心から感謝✨ #就業規則　　#開業１年目 x.com/sharousiminami…

今朝、管理者が来月からの就業規則の一部改正の話をした時に「就業規則が職場でのメインのルールになりますんでね〜」みたいに発言してたのだが、就業規則よりも労働協約の方が優位なんで、そっちがメインのルールなのでは？とか思いながら話半分に聞いてました(≥ο≤) #就業規則 #労働協約

ウチの会社 就業規則が自由に見れないんですけど コレってヤバい会社ですか #就業規則

【セミナー告知】 「就業規則１０のキホンと作成・見直しのポイント」セミナーを開催します。 就業規則を作りっぱなしにしている、あるだけの就業規則になってしまい誰もみない・・・ そんな就業規則を見直しませんか？ 基本から見直しのポイントまでを一緒に学びましょう。 #就業規則 #無料セミナー pic.x.com/nqsmdl7xrz

WEB検索でひな形が手に入らなかったので、オリジナルで入職祝い金規定例を作ってみました。 ・長期在籍目的で分割で払う ・出勤率を加味する ・賞与扱いの旨を明記する が特徴です。 #就業規則 #note note.com/okayokay0214/n…

本日入荷！「図解ポケット産休・育休制度の基本と仕組み」秀和システム発売 初めて産休・育休事務に携わる総務・人事担当者向けに基礎知識から制度利用のポイントをわかりやすく解説！仕事と育児の両立支援制度がわかる！ #育児休業 #出産休業 #就業規則 homutosho.com/products/detai… pic.x.com/z3agrdijzc

【本日の相談員】 社会保険労務士 平田　勇次氏（おもろ社会保険労務士事務所） 正社員化などの雇用関係 #助成金,や #就業規則,#労働条件通知書,#労働保険 などの 労務管理まで専門家に無料相談できます！ 電話相談、zoom相談も随時受付中 お問合せ先： TEL 098-941-2044 （平日 9時～17時） pic.x.com/wcy6kph8fx

自社の就業規則に記載ミスがないか、確認したことはありますか？ 今回紹介するのは、1つの記載ミスが企業側の敗訴につながった事案です。 #人事 #労務 #訴訟 #就業規則 hrzine.jp/article/detail…

【本日の相談員】 社会保険労務士 名城　志奈氏（とまと社労士オフィス） 事業主や企業担当者を対象に 雇用関係の #助成金,や #就業規則,#労働時間,#給与計算 など労務管理に関する疑問やお悩みの相談窓口です。 相談は #電話 , #zoom もOK。お気軽にどうぞ 【お問合せ先】098-941-2044 pic.x.com/epprumwox9

働き方改革 のゆりりんです。 実行可能なことを決めましょう。 または、実態を書面に。 #労働条件通知書 #就業規則

それは就業規則ではなく就業規則運用規程（日本人がルールと呼ぶものの大半はそれ。）に過ぎないので、開示を求めたら解雇されることはあり得ることです。 私は財閥系企業ですが、就業規則の閲覧は奨励されています。 #法 #法律 #就業規則 #人事 #ビジネス x.com/laborkounion/s…

返信先:@haruizumi他1人お前が死んだらいぞくに訴訟されて億単位の逸失利益賠償させられて困るんやで。受診しないやつは役務提供を受けない旨の就業規則配備必須 #産業医 #就業規則

弁護士に聞かなくてもわかる！退職代行でトラブルにならないための労働法と就業規則の知識 taishoku.to-next.jp/archives/toris… 【退職代行のトリセツ】 退職代行サービスや退職がよくわかるMEDIA。 退職代行に関する様々な情報やオモシロコンテンツを配信。 #退職代行 #弁護士 #労働法 #就業規則

✅小規模企業の #経営者 のみならず、そうした会社を顧問先としてもつ #社労士 の方に ⋰ 改訂3版 サッと作れる小規模企業の就業規則 ～働き方改革・在宅勤務対応版～ 特定社会保険労務士 三村正夫・著 ⋱ amzn.asia/d/amvie7u 🗨#小規模企業 にあったサッと作れるシンプルな #就業規則… pic.x.com/iezvq5o22g

【セミナー告知】 あなたの会社の就業規則は大丈夫？？ 社員の定着率が悪い、職場内でのトラブルが多い、原因は就業規則にあるかもしれません。会社の実態に合っていない、ただあるだけの就業規則になっていませんか？ 就業規則の基本と作成・見直しのポイントを一緒に学びましょう。#就業規則 #働き方 pic.x.com/i0sofefdyk

10/15開催「就業規則の徹底見直しセミナー」のご案内です→honjocci.or.jp/info/2024/09/s… #本庄市 #本庄 #埼玉県 #埼玉 #セミナー #seminar #経営者 #中小企業 #小規模事業者 #就業規則 #労働法改正 #労働基準法 #福利厚生 #従業員 #採用 #賃上げ #定年 pic.x.com/nv5pbanpbz

【本日の相談員】 社会保険労務士 前里　久誌氏(オフィスＭサポート) 雇用に関する #助成金 から #就業規則, #労働保険, #雇用契約書,など 労務に関することまで幅広くご相談いただけます。 お気軽にご連絡下さい。 電話：098-941-2044（平日9時～17時） pic.x.com/oak7re8t6a

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一粒万倍日 何だかお仕事も増えて来て 実りの秋 有難いことです🤭 今日も一日頑張りましょう✨ #社労士　#労務相談　#就業規則

【本日の相談員】 特定社会保険労務士：岡　輝一氏（岡法務事務所） #賃金引上げ, など雇用関係 #助成金 から #就業規則, #雇用契約書 ,#育児休業 など労務管理まで 社労士へ無料相談できます。 お気軽にお問い合わせください！ 【電話】098-941-2044（9時～17時） pic.x.com/p6ufcpr5yl

就業規則イラスト イラスト - No: 25340068｜無料イラスト・フリー素材なら「イラストAC」をイラストACでチェック！ ac-illust.com/main/detail.ph… #就業規則　#労働　#イラストAC

氏名や住所を名乗らなければ受け付けないという規則はないそうです ↑ 重要です #小田隆 #京都精華大学 #就業規則 #公益通報 x.com/JimiHendrixHat…

重要な回覧板です ❶通報の際に氏名と住所を名乗らなければならないという規則はない ❷通報者保護の観点から匿名でも受け付けているそうです。 #京都精華大学 #小田隆 #就業規則 x.com/JimiHendrixHat…

【YouTube】就業規則の変更方法は？賃金制度変更・賃金の不利益変更を円満に進める方法【前編】 👉 youtu.be/O4uHMDFOj2o 就業規則の変更が必要になる主な場面や、変更する際の手続きの流れ、変更による賃金不利益変更の注意点、そして円満にすすめるコツなどを解説。 #就業規則 #弁護士 #法律

【本日の相談員】 社会保険労務士 平田　勇次氏（おもろ社会保険労務士事務所） 正社員化などの雇用関係 #助成金,や #就業規則,#労働条件通知書,#労働保険 などの 労務管理まで専門家に無料相談できます！ 電話相談、zoom相談も随時受付中 お問合せ先： TEL 098-941-2044 （平日 9時～17時） pic.x.com/thttrcallt

おはようございます。 心に着目したパフォーマンスを発揮できる組織の仕組みづくりにはハードとソフトがあります。 ハードは就業規則や評価制度などの構築です。 ルールが曖昧、何がどう評価減点されるのかわからない状態では「不安感」を増大させます。 #就業規則 #評価制度 #社会保険労務士 pic.x.com/xiwmdnztul

通報をする際は本名、住所を名乗らなければ受け付けないと言っていたが、そんな規則はなく #匿名でも電話してOKです #京都精華大学 #就業規則 x.com/JimiHendrixHat…

本人の許可も出てます #就業規則 #第二条の二 #第2条の2 #京都精華大学 web.archive.org/web/2024053109… pic.x.com/alrgyyjzmz x.com/deChirico0710/…

【YouTube】就業規則を閲覧させない会社！どんな制裁がある？【後編】 👉 youtu.be/W2mza9CIumk 会社が従業員に就業規則を閲覧させないことは違法となることや、閲覧を拒否する場合の問題点について、また拒否する場合に従業員が労基署で閲覧することの説明などを解説。#就業規則 #労務 #弁護士

【YouTube】就業規則の閲覧やコピーを求められたら？会社は応じる義務がある？対処法を解説【前編】 👉 youtu.be/EcRlXiIA6GY 就業規則を閲覧させる方法、就業規則のコピーに応じる義務はあるのかについて、また入社前に閲覧を求められた場合はどうすればよいかなどを解説。#就業規則 #労務 #弁護士

【本日の相談員】 社会保険労務士 玉寄　智恵子氏（社会保険労務士法人琉球WILL） 雇用関係の #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務関連について幅広くご相談いただけます。 相談は電話、Zoom でも可能です。 お気軽にご連絡ください。 TEL：098-941-2044 (9時～17時) pic.x.com/dgtoqko0dw