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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 lancers.jp/menu/detail/12…
キャリアアップ助成金や定年延長等による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。就業規則や賃金規程など各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/syuugyoukisoku/
キャリアアップ助成金や定年延長等による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。就業規則や賃金規程など各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/syuugyoukisoku/
キャリアアップ助成金や定年延長による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に就業規則が必要なものもあります。弊所では就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #助成金 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchi-sr.com/index.php/syug…
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従業員10人未満の事業所は、就業規則の作成・届出義務はありませんが、キャリアアップ助成金や65歳越雇用推進助成金など助成金の申請をする時、就業規則が必要なものもあります。モデル就業規則を基に自社で作成する場合の注意点は?#就業規則 #65歳越雇用推進助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/moderusyuugyou…
キャリアアップ助成金や定年延長等による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。就業規則や賃金規程など各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/syuugyoukisoku/
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キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金のように助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。弊所では就業規則の診断・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 #タイムチケット timeticket.jp/items/179397 #timeticket
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【本日の相談員】 社会保険労務士:前里 久誌氏(オフィスMサポート) 雇用に関する #助成金 から #就業規則, #36協定, など労務管理まで 幅広くご相談いただけます。 お気軽にご連絡下さい。 電話:098-941-2044(平日9時~17時) pic.twitter.com/MsnrNYnyOb
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就業規則の作成(セミオーダー)を始めました。キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金の申請をご検討の方は、↓をご覧ください。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 coconala.com/services/32511…
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<Webセミナー> 【好評につき再配信】思わぬリスク!? 就業規則の落とし穴 ht-tax.or.jp/seminar/240604/ 6月4日(火) 11:30 ~ 6月10日(月) 17:00 💠なぜ、就業規則が必要なのか? 💠労務リスクを回避するための就業規則とは? 💠事例で学ぶ各規程の重要性 #辻本郷 #人事労務 #就業規則 pic.twitter.com/NO7IHZGbad
これを読んでも作れない! 就業規則の作り方シリーズです。 今回は年次有給休暇です。 社労士的就業規則の作り方 11|原田雄一朗 @_0842348625053 #note #創作大賞2024 note.com/sr_harada/n/nb… #就業規則 #社労士
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【本日の相談員】 内間 英喜氏(社会保険労務士國場経営事務所) 雇用に関する #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務管理まで 幅広くご相談いただけます! 電話やZoomでの相談もOK お気軽にご連絡ください。 TEL: 098-941-2044(9時~17時) 公式HP goodjob-station.okinawa pic.twitter.com/3dOH3c38Rf
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