■令和職場で許されない女性上司の言動とは@プレジデントウーマン特集記事で監修 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #女性上司　#働きがい　#上司力　#女性活躍　#前川孝雄　#FeelWorks　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#管理職研修 　#DEI #ダイバーシティ　#プレジデントウーマン

年上部下の指導…。研修資料作成中。「異世代間の壁をなくす」という講師もいますが、私は無理だと話しています。生きてきた社会が違うのだから、壁はあって当たり前。「年上部下とは、わかりあえなくていい。壁があることを認められることが、上司」#年上部下　#管理職研修　#ジェロントロジー

■FeelWorks18期折り返し。上司の働きがいを取り戻す!半期振り返り面談を終えて。 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#マネジメント　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#前川孝雄　#管理職研修　#人材育成　#1ON1　#面談

■前川孝雄のはたらく論　2025年６月に読まれた記事ベスト10 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #日本の上司を元気にする　#働きがい　#人材育成　#FeelWorks　#上司力　#前川孝雄　#管理職研修　#読まれた記事　#ランキング　#ベスト10

■新刊がAmazon人気ギフト3位に!! 『働きがい改革に本気の上司がチームを覚醒させる』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #新刊　#上司力　#働きがい　#マネジメント　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#FeelWorks　#管理職研修　#働きがい改革に本気の上司がチームを覚醒させる

🔻 「評価面談、なんとなくでやってませんか？」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💭 相手の表情を見ながら“雰囲気”で… 伝わらない評価に、社員はモヤモヤします。 📌 評価面談にもフレームがあります。 👉 明日の面談、質問を“1つ増やす”だけで変わりますよ。 #評価制度 #面談の質 #管理職研修 #企業研修

■初公開☆39冊目新刊の表紙完成!!　 「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #前川孝雄　#働きがい　#上司力　#人材育成　#FeelWorks　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#働きがい改革に本気の上司がチームを覚醒させる　#新刊　#速報

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こんにちは。埼玉県の会社様へ。管理職の５S/TQCを含めたカイゼン支援研修2回目！ 管理職の役割や課題はほんとうにたくさんありますが、5SとTQC を活用することで、殆どカバーできてしまいます。 #5S #TQC #管理職研修 pic.x.com/M5nS5ShYeT

■講演『自律型人材を育てる「働きがい改革」』@11/27中災防/安全衛生トップセミナー登壇決定! 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#中央労働災害防止協会　#前川孝雄　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#FeelWorks　#トップセミナー　#働き方改革

昨日は銀行さん主催のセミナーでした。雨の中沢山のご参加に🙏。中小企業の経営者や管理職層の方へ、自律組織に向けての1on1という機会を使った信頼関係の築き方、をお話ししました。 #COEDAS #管理職研修 #マネージメント pic.x.com/imf5K84scu

■「一太郎」「ぷよぷよ」大成功し消えていった人はその後どうしてる？『「まさか」の人生』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #読売新聞　#働きがい　#アマゾン　#人生　#まさかの人生　#管理職研修　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#人材育成　#上司力　#人を活かす経営

部下の成長意欲を引き出し、エンゲージメントを高める アドラー心理学に基づく「フィードバック研修」 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】07月9日 (水) 14~15時、ZOOMセミナー　#管理職研修　#フィードバック　#1ON1　brew-ing.com/seminar/feedba… pic.x.com/4zBIjvs8BH

■「女性活躍」三度目の正直は成功するか!? ワークス「本気の女性リーダー育成」 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #女性活躍　#働きがい　#人材育成　#上司力　#FeelWorks　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#ダイバーシティマネジメント　#Works　#DEI

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『■「減税か給付か」議論は、もっと突き詰めて考えませんか？』 前川孝雄のはたらく論 #上司力　#人材育成　#前川孝雄　#管理職研修　#日本の上司を元気にする ameblo.jp/feelworks-maek…

■前川孝雄が書いてきた本の「はじめに」をラジオで朗読紹介シリーズ開始! 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力 #朗読 #働きがい #前川孝雄 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #人材育成 #管理職研修 #ラジオ #ビジネス書

■東北生産性本部「２０２５年度 生産性向上定例セミナー」11/19「Z世代の離職予防」登壇決定! 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#上司力　#人材育成　#働きがい　#前川孝雄　#Z世代　#管理職研修　#離職防止　#東北生産性本部

ツムラ静岡工場の管理職と保健師を対象とした、#OneMoreChoice 研修を実施しました✏️ 社員が #隠れ我慢 しない職場づくりのために、管理職が意識していることをみんなで考えました🍀 noteにその様子を公開しています。 ぜひご覧ください。👇 lnky.jp/5K40WPI #管理職研修　#研修

■ミドルシニア期から働きがい溢れるキャリアを創るヒント満載!『これからのキャリア開拓』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #これからのキャリア開拓　#働きがい　#ミドルシニア　#ニューホライズンコレクティブ　#山口裕二　#野澤友宏　#前川孝雄　#管理職研修　#田中研之輔

管理職向け研修、評価面談・1on1・心理的安全性など実践内容多数📩 助成金活用もご提案可能です！ #企業研修 #管理職研修 #助成金活用 pic.x.com/yxwHI7oLwQ

■「精神論は要らない」というリーダーにこそ、精神論が必要なのかもしれない 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#上司力　#管理職研修　#FeelWorks　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#働きがい　#人材育成　#理念教育　#精神論　#リーダーシップ

■謝罪もどきの8パターン:なぜ失言した政治家の謝罪はダメなのか『誤解を招いたとしたら申し訳ない』 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #前川孝雄　#働きがい　#人材育成　#上司力　#FeelWorks　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#謝罪　#失言　#藤川直也　#管理職研修

■健康で長寿を手に入れる秘訣は？マイティーソー役肉体派俳優が自ら科学的実験『リミットレス』 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい　#免疫力　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#上司力　#リミットレス　#ミドルシニア　#キャリア自律

📢2025年6月号HRAI Bulletin 🔸「特命教授」就任記念号 華園ふみ江 が学校法人文理佐藤学園の特命教授に就任しました HRAI Bulletin最新号はこちらから>> hr-ai.org/wp-content/upl… #管理職研修　#経営戦略　#人財戦略 #人事 #人事資格 #GHRP #人事のプロ #人事ってかっこいい

■7/8開講☆職場をリードする！係長・主任5つの役割と行動@MUFGビジネスセミナー 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#上司力　#管理職　#セミナー　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#川上直哉　#主任　#係長　#リーダーシップ

■優れたリーダーは必ず失敗や挫折を糧にしている『リーダーシップ徹底講座　第2版』 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #リーダーシップ　#働きがい　#マネジメント　#フォロワーシップ　#小野善生　#前川孝雄　#上司力　#FeelWorks　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#管理職研修

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■ラジオで解説! 「給料に不満を訴える部下」上司力実践ケーススタディQ40 listen.style/p/voicefeelwor… #ラジオ #働きがい #給料 #マネジメント #上司力 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #人材育成 #前川孝雄 #管理職研修 #初任給 #Z世代 #早期離職 #離職防止

■6/6発行『無理ゲー問題に「人事」は何ができるか？』@「THE21」7月号で処方箋解説 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#管理職　#THE21　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#FeelWorks　#管理職研修　#人材育成　#無理ゲー　#罰ゲーム